なぜ募集しているのか: フォルシアは、国内主要旅行会社の80%に検索エンジンを提供するフェーズから、決済や契約管理までを包括する業界不可欠のインフラ（観光OS）へと進化しています。

私たちが目指すのは、あらゆる事業者が情報を置くだけで世界中に商品が流れる「巨大な流通網」の完成です。この壮大なインフラを創り上げるプロダクト側と、最前線でデプロイし、事業を動かすプロジェクト側。

「より大きな技術的挑戦を通じてチームに貢献したい」「社会的インパクトのあるプラットフォームを作り上げたい」と考える、意欲的なエンジニアを新たにお迎えします。
どんな仕事か: シェア80%の検索基盤を「観光OS」へ進化させ、産業の流通網を創るミッション。プロダクトの抽象化・深化と、大規模プロジェクトへの展開を両輪で回し、技術領域の境界なく社会基盤の設計・実装に携わります。
配属はご経験と志向を踏まえて決定します。いずれの役割でも、単なる実装に留まらず、設計から運用まで一貫して携わることができます。

・プロダクト開発（基盤の拡充）：
国内シェア80%の検索技術を土台に、決済・在庫・契約管理など、「観光OS」として必要な機能を設計・実装。多様なニーズを整理し、すべての顧客が利用できる「業界標準のプロダクト」として成立させるミッション。

・プロジェクト開発（導入・最適化）：
自社プロダクトを最大限に活用し、大手企業の販売プラットフォームを最適に構築。顧客独自のビジネスロジックを読み解き、稼働後のデータに基づいて事業の成長を継続的に支えるミッション。

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【担当事業と開発領域】：
配属は当社の主力プロダクト「webコネクト」を中心とするSaaS事業が基本となります。

1. SaaS事業開発（webコネクト）
・機能開発：外部連携設計、DB設計など、サービスの根幹に関わる技術設計
・品質・効率向上：ツール開発やリファクタリングを通じた運用コストの削減
・共通業務：アプリケーションの設計・実装・テスト、CI/CD構築

2. ソリューション事業開発（Spook）
・個別課題の解決：複雑性の高い大規模システムの設計・実装
・上流工程への参画：ビジネスサイドと連携した要件の深掘りや見積もり

■ チーム開発スタイル
毎日の朝会・夕会、コードレビュー会、週次の振り返り会など、情報共有と議論を活発に行うことで、チーム全体で成長する文化です。

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【開発環境】
・プログラミング言語：TypeScript, Python, SQL
・使用技術（フレームワーク等）：Next.js, React.js, Node.js, Express.js, Apollo
・インフラ/データベース：AWS (EKS, ECS, RDS, DynamoDB, Athena), PostgreSQL, Linux
・ツール：GitLab, Jira, Slack, esa
求められるスキルは: 必須 ■Webアプリケーション開発の実務経験3年以上（※経験年数は目安です）
■AWSなどのインフラ領域を含め、幅広い経験を積む意欲があること
■チームの中で自ら考え、主体的に行動してきたご経験があること
■論理的に考え、周囲へ情報を整理しながら説明できるコミュニケーション力があること

歓迎 ■モダンなフレームワークでの開発経験（Next.js、NestJS、Laravel、Springなど）
■大規模システムの運用または新規Webアプリケーション開発の経験
■小規模チームでのリーダーまたは後輩指導の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間 8時間(休憩60分)
・専門業務型裁量労働制
・1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
700万円～1,000万円

年俸制（分割回数12回）
年俸 7,000,000円～9,000,000円

基本給￥472,543～￥675,083
固定残業代￥110,790～￥158,250を含む/月
固定残業代の相当時間：30.0時間/月

※賞与実績:あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・近隣家賃補助制度（職場3km圏内）
・サバティカル休暇（勤続3年以上）
・夏季休暇
・書籍購入制度、資格取得支援、勉強会支援
・オフィス内フリードリンク
・社員間の飲食交際費補助
・社内サークル活動費補助
・定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳勤務延長あり上限65歳
・ハッピーデイオフ制度：偶数月に有給を必ず取得する制度（有給休暇促進施策として2014年に導入）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで）
休日休暇は: 年間123日(完全週休2日制)
・夏季休暇
・年末年始6日
・有給休暇：入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
※入社時に年次有給休暇の一部付与あり(入社月に応じて日数は変動します)
どんな選考プロセスか: 面接2～3回　※SPI有

【エンジニア】シェア80%の基盤を「観光OS」へ。プロダクトの深化とプロジェクトの展開で流通網を創る

フルスタックエンジニア