なぜ募集しているのか: 事業拡大フェーズで、管理高度化を目的にした募集です。
計画・業績管理・プロジェクト収支管理・モニタリングなど、経営の意思決定基盤の整備・運営を通じて幅広い経験を積むことができます。
ご経験に応じて入社直後（もしくは1～2年後）から、プレイングマネジャーとして経営陣への提案・議論を直接行いながら、メンバーの管理育成を含むチーム運営を行っていただきます。
どんな仕事か: ・経営計画（中長期・単年）の策定及びプロセス推進
・連結業績管理・プロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異の分析）
・新事業新設/組織再編時における対応
・経営陣への定期的な報告
・各事業部の業績管理支援
・上記の仕組み改善・強化施策の立案及びアクションプランの検討・推進（含、システム・ツール導入）
・メンバーマネジメント

上記の他、以下の業務も補佐として携わって頂きます。
・IR業務（機関投資家説明会の運営、各ベンダーとの折衝、開示資料立案作成）
・SR業務（株主総会運営、コーポレートガバナンスコードへの対応）

経営管理グループは、上記業務だけでなく、制度会計や財務・法務など幅広い領域を管掌しています。
各領域のメンバーと連携し、経営層とのコミュニケーションを重ねながら、経営の舵取りを補佐する役割を担っています。
特定領域のプロとして強みを持ちつつも、他領域に幅を広げてご活躍していただける方をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須 ■学歴・資格等
• 大卒以上
• 語学力あれば尚可

■必要な経験・スキル
下記のいずれかの経験をお持ちの方（5年以上目安）
-事業会社の経理・財務・会計業務の実務経験
-財務・会計系コンサルティングファーム、監査法人での実務経験
-事業会社の経営企画や管理部門での実務経験

歓迎 ■歓迎なスキル
コンサルティングファームでの管理会計実務経験者、公認会計士保有者、IR／SR経験者　歓迎

■望ましい人物像
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方
• 事務処理能力があり、マルチタスクに優先順位をつけて能動的に動ける方
• オーナーシップを持ち、自ら進んで業務に臨める方
• 組織課題に当事者意識を持っている方

■年齢
27歳～39歳くらいを想定（社会人歴5年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
＊リモートワーク可能
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次Web面接→対面面接→最終対面面接

経営管理グループ/管理会計担当（マネジャー候補）

会計・税務