- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
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★東証プライム上場★大規模な業務にチャレンジすることができます！【職務概要】
同社で働くパートナー（従業員）を対象に、社内イベントや各種人事施策の運営・オペレーションを担うポジションです。
【職務詳細】
■エンゲージメント施策の企画・実行
・永年勤続表彰、同社アワード（社内表彰制度）
・入社式などのグループ重要イベントの企画・運営。パートナー同士の結束を高めるコミュニケーション施策の推進。
■キャリア支援・人材開発
・グループ内定期公募制度の運営および候補者のフォローアップ。
・各種研修プログラムの企画・運営を通じたキャリア形成支援。
■ウェルビーイング
・健康診断、産業医面談、メンタルヘルス対応の運営・調整
■人事企画・推進
・施策実施後の効果測定と、次なる改善に向けた企画立案。
・組織の状態を可視化し、課題解決に向けた新しい仕組みづくり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験 3年以上（採用・教育・労務・人事総務などいずれか）
・関係部署との調整や業務推進の経験
・イベント運営や社内プロジェクトの進行経験
【尚可】
・エンゲージメント向上施策やウェルビーイング、福利厚生の企画経験
・安全衛生、メンタルヘルス推進に関する知識や実務経験
・変化の激しい環境下で、前任者の業務を継承しつつ改善提案を行える自走力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ／ 10：00～19：00 ／ 11：00～20：00
※部署、チームにより開始時間が異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～570万程度
月給制：月額475000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金、職場つみたてNISA、福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）、契約保養施設、交通費支給（非課税限度額内）、慶弔見舞金、育児・介護休業および短時間勤務制度、イベント補助制度、時間単位有給休暇制度、給与の一部をビットコインで受け取れる制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日（12／29～1／3）、年次有給休暇、単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類通過（選考時AIヒアリング）→現場担当者と1次面接→現場責任者と最終選考→内定※WEB適性検査、3回面接の可能性もあります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/27～26/04/09
求人No.WPT-408513269
