- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
東証プライム上場！世界トップクラスシェアの化学メーカー【職務概要】
同社の技術基盤を生み出す源泉である技術・生産系職種の新卒採用を担当いただきます。ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行、入社後の定着促進までを一貫して行います。
【職務詳細】
・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案
・採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、
ブランディング
・採用プロセスのマネジメント、改善
・社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案と実装
【将来的なキャリアパス】
将来的には、採用・組織開発チームにおいて人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、組織づくりに貢献いただくほか、人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、グローバルHRなど）で経験を積み、次世代の人事リーダーを目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・理系（化学を含む）の学部・修士卒であること
・新卒採用（年間60～100名程度以上）または
それよりも大規模なキャリア採用の担当者としての実務経験3年以上
・TOEIC700以上の英語力
・採用管理システムの運用経験
・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・化学、素材、自動車、重工、電機などのメーカーにおける採用経験
・高専卒、高卒採用の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
東京メトロ銀座線「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な勤務時間：8時45分～17時15分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～860万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、厚生施設、定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、時間外手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日、週休2日制（土日・国民の祝日など事業所カレンダーによる）、有給休暇（13～20日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（複数回）→内定 ※Web受検による基礎能力試験及び適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/27～26/04/09
求人No.WPT-408527624
