なぜ募集しているのか: ❚ 事業拡大に向けた増員・マーケティング施策の増強

◤究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。◢
Wantedly はすでにユーザー数432万人、登録者数4.3万社を突破するサービスに成長しました。
候補者との出会い、採用、定着・活躍に至るまで、幅広い価値提供ができる素地が整い、ここから2030年に向けてさらなる事業成長を目指すフェーズに入っています。

しかし、現在のマーケティング組織では広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、コンテンツマーケティングやMOpsのチームと連携しながら、マルチチャネルでの施策・実行・改善までをトータルでデザイン・推進していただき事業成長に直結するリード数・質の高い商談の最大化を目指すポジションです。
どんな仕事か: ❏ デマンドジェネレーション：質の高いリード・商談を創出するために、マルチチャネルでの施策の企画・実行・改善を担う。他のマーケティング機能と連携しながら、統合的なキャンペーンを推進していただきます
❚ 業務内容
広告、コンテンツ、イベント、MAなど複数チャネルを横断し、キャンペーンの実行とパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
あわせて、リードから商談への転換プロセスの最適化やナーチャリング設計を通じて、継続的かつ再現性のあるパイプライン創出を実現します。

❚ 具体的な業務
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■ デマンドジェネレーション施策の企画・実行 :
メール、広告、ウェビナー、イベント、コンテンツなど複数チャネルを横断したキャンペーンの設計・実行・最適化

■ パイプライン創出の最大化 :
リード獲得から商談化までのプロセス設計・改善を通じて、マーケティング起点のパイプライン創出を推進

■ リードナーチャリングの設計・運用 :
ナーチャリングプログラムやメール施策の設計・実行により、見込み顧客の検討度を高め商談化を促進

■ Web・LPのコンバージョン最適化（CRO） :
LPやフォームの改善、A/Bテストを通じたCVR向上およびデジタルアセットの最適化

■ データドリブンな施策設計と改善 :
顧客インサイト、行動データ、競合・市場情報をもとに施策機会を特定し、継続的なテストと改善を推進

■ ICP／ターゲティング戦術の実行 :
ターゲットアカウントやセグメントに応じたメッセージ・クリエイティブ設計と施策への落とし込み

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　　　　 Message ⭐
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ウォンテッドリーのビジネス組織は平均年齢30歳。
この組織だけで言えば、60名ほどの人数ではありますが、ここから数年で現在のWantedly事業規模を200%拡大を目指して走っています。ぜひ一緒にこの高い目標に挑戦してみませんか？

「どうせやるなら切磋琢磨できる人たちと同じ環境で働きたい」
「手触り感あるやりがいが欲しい！」
「なんだかコンフォートゾーンにいる気がしている。」

こんな言葉にピンと来る方は、ぜひ気軽にご応募orリアクションをいただければと思います！
皆さんからのご応募お待ちしております！✨️

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ❚ 必須(Must)

・B2Bマーケティングの実務経験（目安：3年以上）
・マルチチャネル（広告、メール、ウェビナー、イベント等）での施策設計・実行経験
・MAおよびCRMツールの利用経験（例：HubSpot、Marketo、Pardot、Salesforceなど）
・Webサイト／LPの改善（CRO）の実務経験
・広告コピーやメールコピーの作成スキル

歓迎 ❚ 歓迎要件 (Nice to Have)
・ICP設計やABMの実務経験
・データに基づいたパフォーマンス分析および改善の実行力
・コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー、事例など）の企画・活用経験
・マーケティングオートメーションを活用したナーチャリング設計の経験
・Web広告運用（Google、Meta等）の実務経験
・ISやSDRとの連携によるリードフォローや商談創出プロセスの改善経験

❚ 求める人物像
・チーム志向で、関係者と連携しながら成果創出にコミットできる方
・データと仮説に基づき、自律的に課題設定・改善を推進できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、複数施策を並行して推進できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（6ヶ月）
（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: Sales Marketing Squad（マーケティング職）
どこで働くか: 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワークは週1回（水曜のみ）
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～730万円
月給38.1万円～

年収内訳：みなし残業 45時間 (9.9万円～/月) ＋賞与2回含
※みなし残業時間超過分は別途支給
※ 選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度等
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
・私服通勤可
・屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール
休日休暇は: ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談
・一次面接
・面接前人事面談
・最終面接
※ 最終面接前にWEBテストの実施、および提出が必須となっております（面接の資料として利用）
※ 基本的には全てオンライン（Google Meet）で実施します

【マーケティング】デマンドジェネレーション｜リード獲得から商談化までを設計

Web・デジタルマーケティング