- なぜ募集しているのか
- UI/UXチームは、 年20%以上の成長率 を誇り、今もなお成長し続けております。
年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援しています。
今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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クライアント課題に基づく企画立案から案件管理、進行・収益管理、改善提案まで一貫して担い、多様なプロジェクトを推進【Webプロデューサーの役割】
クライアントビジネスをトータルでプランニング
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、デジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
コンサルティングや提案だけで終わるのではなく、クライアントのビジネスに深くコミットし、実装後のROIまでを担保することがミッションです。
【具体的な仕事内容】
・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行
・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理(バックオフィスと分担)
手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。
クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。
<案件事例>
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 - 求められるスキルは
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必須 ※以下全て必須
・デジタルマーケティングやWebプロデューサーの実務経験(2年以上)
・年間3000万円以上の案件をプロデューサーとしてリードした経験
・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理の経験
・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ベンダーコントロールの経験歓迎 ・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験
・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
・SEO対策に関する内部施策の知見
・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験
・複数のWebディレクターでチームワークをした経験
・システム開発の案件経験
■求める人物像
・リーダーシップ(他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方)
・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方
・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方
・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方
・生産性(やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方)
・分からないことを分からないままにせず、勇気を持って言える方募集年齢(年齢制限理由) 20歳~52歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- UXD/Webプロデューサー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制
9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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■テレワーク手当
■副業可
■資格取得奨励金制度(200資格超え)
■社内外の研修受講可(グロービス含む)
■部活動制度
└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/ピザやお酒も)
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■交通費支給(上限50,000円)
■PC選択可能(Win/Mac) - 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7%
■夏季休暇(有給に含む)
■記念日休暇(有給に含む)
■年末年始休暇
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休・育休取得制度(★復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(★男性の取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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▼エントリー
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▼面接2回
※面接はオンラインで実施します。
1次:部長/マネージャー
最終:本部長
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なくご質問ください。
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掲載期間26/03/27~26/04/09
求人No.HALL--003AML





