- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における増員
- どんな仕事か
-
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランニング組織の責任者を募集します。▼ 業務例
マーケティング戦略策定業務のディレクション：
チームメンバー（ストラテジックプランナー）のアウトプットに関して、ディレクション、クオリティコントロールを担って頂きます。
■専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、プランニングの生産性を飛躍的に向上させます 。
■組織マネジメントと生産性改革：
メンバーのアサイン、目標設定、評価育成はもちろん、「時間あたりの粗利創出額」を最大化するための業務プロセス改革を主導し、労働集約型からの脱却を実現する組織作りをお任せします。
■経営への参画：
当該部門の責任者として、他の経営陣と共に、ノバセルとしての中長期での事業成長に対してもコミットすべく、経営に参画頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナーとして、顧客課題の分析、戦略策定を行ったご経験歓迎 組織マネジメントのご経験
メディアプランニングのご経験
ソリューション開発のご経験（業務生産性を高める型化・仕組化）
【求める人物像】
ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方
ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方
リーダーとして事業成長を牽引したい方
新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方
チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ストラテジックプランナー（ノバセル出向）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間】
1. フレックスタイム制（コアタイム1100-1500／週初めに限り1000-1500）
2. 専門型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間）
※2は一定グレード以上の対象者のみ
・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） - 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生は
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・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度 - 休日休暇は
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【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
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掲載期間26/03/27～26/04/09
求人No.HALL--001RSL
