- なぜ募集しているのか
- 大手企業を中心としたインフラ・クラウド案件の増加に伴い、組織強化のための増員募集です。
オンプレミス環境やインフラ運用・保守の経験を活かしながら、クラウド領域へステップアップしたい方を積極的にお迎えしています。
経験に応じた案件アサインと、設計・構築にも挑戦できる環境があり、AWS・Azureなど市場価値の高いスキルを着実に身につけられるポジションです。 - どんな仕事か
-
オンプレや運用保守の経験を活かし、AWS・Azureを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用へキャリアを広げていくポジションです。【具体的な業務内容】
インフラエンジニアとして、ITインフラおよびクラウド環境における設計・構築・運用保守業務をお任せします。
これまでの経験やクラウド知識、保有資格などをもとに、スキルに応じた業務からスタートしていただきます。
・クラウド環境の運用、保守
・バックアップ、設定変更、パッチ適用
・手順書、レポート作成
・コンフィグ作成、各種設定対応
・要件定義
・設計書作成
・顧客向け資料作成
・構成図作成
・テスト環境、検証環境、本番環境の構築
・開発環境構築
・クラウド環境の設計、構築、運用支援
【プロジェクト例】
・金融機関向けクラウド環境構築~運用保守
・マルチベンダー向けクラウド環境設計構築~運用支援
・公共系ITインフラ次期システム設計構築~保守
・製薬、製造業向けクラウド環境構築~運用支援 など
【ポジションの魅力・特長】
■オンプレ経験を活かしてクラウド領域へステップアップできる
Linuxサーバ運用やオンプレ環境での構築・保守経験を活かし、AWS・Azureを中心としたクラウド案件へ挑戦できます。これからクラウドの専門性を高めたい方に適した環境です。
■運用保守から設計・構築へキャリアを広げられる
経験やスキルに応じて、運用保守だけでなく設計・構築工程にも携わることができます。将来的に一人称で設計・構築を担えるクラウドエンジニアを目指せます。
■AWS・Azureなど市場価値の高いスキルを身につけられる
案件ではAWSを中心に、Azureや各種仮想化・ミドルウェア製品にも触れられます。インフラ基盤全体を俯瞰できる技術者として成長可能です。
■リモート活用と働きやすさを両立できる
案件の7割がリモートワークを活用しており、残業も月平均10時間以下。無理なくスキルアップを目指せる環境です。
■学習意欲を後押しする資格支援制度
教材費・受験費用の全額補助に加え、資格取得時には一時金も支給。学びを継続しやすい制度が整っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・インフラエンジニアとしての実務経験1年程度
・ネットワーク、サーバなどインフラ領域での業務経験
※ヘルプデスク経験も含む歓迎 ・クラウド環境での運用、保守業務の実務経験
・AWS-CLF、SAA/Azure-900、104などの資格保有
・AWS環境の設計から構築まで一貫した経験
・CCNA以上、LinuCレベル2以上の知識
・AWS-SAA程度の知識
・仮想化環境(VMware ESXi、Hyper-V、Nutanix、Citrix等)の経験
・Linux、Windows Serverの運用構築経験
・英語ドキュメントの読解に抵抗がない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社もしくは都内お客様先
【本社】
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町 6階
【転勤】
・無し
【補足情報】
・大手企業との協業プロジェクトが中心
・勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
・案件の7割がリモートワーク活用
(フルリモート3割/ハイブリッド4割/常駐3割)
・フルリモートは一人称で設計、構築が可能な方が対象
・ご自宅から通勤可能な範囲のお客様先での就業 - 勤務時間は
- ・9:00~18:00(休憩60分)
【平均残業時間】
月平均10時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収:350万円~500万円
・月給:235,200円~334,300円
※経験・スキルに応じて優遇
【月給内訳】
・基本給:165,500円~
・一律手当:30,700円~
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績4ヶ月分
・昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・交通費全額支給(規定あり)
・時間外手当(超過分)
・出張手当
・役職手当
・報奨金制度
・資格取得奨励金制度(教材費、受験費用全額負担/一時金最大15万円)
・退職金制度
・各種勉強会
・定期健康診断
・リファラル採用制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・オフィス内禁煙
【教育支援制度】
・資格取得支援制度
・書籍代補助
・受験費用補助
・各種勉強会
【補足】
継続的に学習しやすい環境を整え、努力や成長に対してしっかり還元する制度があります。 - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
※有給休暇の平均取得日数は11.4日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
NEW
掲載期間26/03/27~26/04/09
求人No.HALL-10904





