- なぜ募集しているのか
- 同事業部では、生産性向上・原価管理精度の向上・グローバルSCM強化を目的として、基幹システム（ERP）の全面再構築と、工場を含む全業務プロセスの変革（BPR）を同時に進める大規模プロジェクトを立ち上げました。
製造業の業務特性（生産管理・購買・在庫・品質・原価管理）を踏まえた業務改革が求められており、またIT改革と一体で推進するため、プロジェクトリード・PMO経験を持つ即戦力人材を募集します。 - どんな仕事か
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製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務をお任せします。
ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進していただきます。
■具体的な仕事内容
・プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進
・現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進
・Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト）
・マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援
■この仕事を通じて得られること
日本を代表する企業で、民生と産業両方の電池事業で経験を積むことができます
事業拡大、経営・オペレーション効率化のため１００年の歴史を持つ当事業の経営基盤を刷新する
挑戦の中で中心的なプレイヤーとして活躍するポジションで、幅広い経験・知見を得ることができます
■職場の雰囲気
プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています
メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です
仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です
■キャリアパス
プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
本プロジェクトは国内、海外拠点を対象としており、双方での活動を通じて将来的に本人の希望を勘案したにジョブローテーションを計画しています
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エナジーデバイス事業部 次世代経営基盤設計室
～次世代経営基盤設計室のミッション～
エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に、業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現すること - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
業務プロセス改革、またはERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：大阪府守口市松下町1番1号
■アクセス
京阪「土居駅」より徒歩10分
京阪「守口市駅」より徒歩15分
谷町線「太子橋今市駅」より徒歩20分
今里筋線「清水駅」より徒歩15分
※国内出張あり（適時）
※海外出張あり（目安：半年に1回程度）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分～17時00分の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650～1050 万円
月給制
基本給：334000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外研修 等 eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座など）、1on1 meeting、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、特別定年延長制度等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です。 - 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/03/27～26/04/09
求人No.EAGE-679853
