なぜ募集しているのか: サプライチェーン全体のオペレーション革新を迅速に進めるため、組織機能の拡充と高いスキルを持つ人材が必要です。
高い視点でサプライチェーン全体の理解と革新への構想力、実行力を持ち、幅広い国内外関連部門を統率し、課レベルの組織責任者を担える人材を募集します。
どんな仕事か: ■担当業務と役割
B2Bビジネス領域のサプライチェーン戦略策定、各業務プロセスのオペレーション課題抽出と改革実行案策定および営業部門、工場、関連部門の関係者と連携した改革推進をお任せします。
業界、顧客の短期、中期デマンド管理と供給体制の構築、需給課題への対処を担当していただきます。

■具体的な仕事内容
・営業部門（国内1および海外5販売会社）と連携した需要管理の仕組み構築（フォーキャスト精度向上、AI需要予測の導入など）

・生産工場（国内1および海外3工場）と連携したサプライチェーンオペレーション改革の構想と実行、顧客対応力中期目標達成に向けたKPI管理

・関連部門（事業企画、調達、技術、品質保証等）とのオペレーション改革協力体制構築

・各生産工場単独で解決出来ない供給問題発生時の支援、再発防止策検討

・経営会議でのサプライチェーン革新進捗報告、事業部戦略に沿ったサプライチェーン施策の検討

■働きがい
・グローバルで幅広い業界のお客様とビジネスを行っているため、様々な業界や社会環境変化の情報が得られます。
・海外の販売会社、生産工場と密に連携して業務を行うため、語学力を活かし、異文化での業務推進の経験、ノウハウが得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エナジーデバイス事業部　SCM部_IEオペレーション革新課
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・メーカーでのサプライチェーン関連業務経験
・英語力（ビジネス会話が可能なレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府守口市松下町1番1号

■アクセス
京阪「土居駅」より徒歩10分
京阪「守口市駅」より徒歩15分
谷町線「太子橋今市駅」より徒歩20分
今里筋線「清水駅」より徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
応相談：業務習熟度、職場の会議設定などを考慮しながらのテレワークが可能です。
［出社目安：2～4日／週］

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30~17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：950～1100 万円
月給制
基本給：530000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー等
【海外】海外留学制度、海外研修等　eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座など）、1on7 meeting、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、特別定年延長制度等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です。
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

B2B向け電池の需給管理・事業オペレーション革新～大阪勤務◆販売・物流の中核を担える～

物流企画・ロジスティクス