- なぜ募集しているのか
- 最新技術による事業拡大を加速させるため、パワーエレクトロニクス技術者の増強を行います。
- どんな仕事か
-
パワーエレクトロニクス製品の新規開発（装置のゼロベース開発）・電気回路設計（強電・弱電）・デジタルロジック設計・製品企画開発（他社との連携および同社単独での検討）・市場分析・市場開拓・業務改善など、一連の業務を担当していただきます。
※自動運転やAIの普及に伴い、サーバーセンター・データセンター・AIデータセンター向けの需要が高まっており、今後10年は右肩上がりで成長する見込みです。
※現在は海外市場（アメリカ・インド）に注力しています。国内はデータセンター用地が不足しているためです。インドは人口最多で市場の成長が見込まれる一方、電力供給が不安定なことからUPS需要が高い状況です。
【開発体制】
新規開発案件は年間3～4件。各案件ごとにチームメンバーをアサインして対応
■制御チーム：
基板をゼロベースで設計、または既存基板の改良を行います（家電系の基板経験でも可）。
部品選定 → 回路図作成 → 部品配置 → 製作 → 試験（基板単体および複数基板での動作確認）までを担当します。
■新規開発：
開発期間は1～2年、担当は1人1件が基本です。製品サイズが大きい製品のため、1件が限界となり、実際には各チームからメンバーがアサインされて進めます。
■顧客対応について：
新製品説明のため、開発課が顧客対応を行う場合がありますが、入社者が対応するのは業務習得後の1.5～2年後を想定しています（仕事を覚えてから担当）
【国内出張】
頻度：数か月に1回程度
基板メーカーや部品メーカー、自社工場への訪問などで1週間程度
トラブル対応の場合は1～2週間程度
【海外出張】
頻度：年1回程度
アメリカ・インド（担当地域によって頻度、期間は異なる）
【働きがい】
・日本及び世界中（特にアメリカ・中国・インドを起点として）の製造業・インフラを支え、安全で快適な生活に貢献していることを実感できます。
・パワーエレクトロニクスの要素がすべて詰まったUPSの制御開発を通して、常に最新の電気・電子制御技術を習得することができ、製品としても、グローバル市場で世界と戦う臨場感を感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
パワーエレクトロニクスシステム事業部 UPS部 開発課
課全体の人数構成：20～25名（平均年齢：30代半ば）
主に回路チーム、制御チーム、構造チーム、新規対応チーム
各チーム6名程
- 求められるスキルは
-
必須 工業製品の開発または設計業務経験をお持ちの方
※パワエレ製品、電気設計経験をお持ちであればなお経験を活かせます - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神戸事業所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
地下鉄海岸線「和田岬駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：590～890 万円
月給制
基本給：285000円～480000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 6か月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度、住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度、借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）、退職金制度：再雇用制度（65歳まで／定年：60歳）
- 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日 - どんな選考プロセスか
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/03/27～26/04/09
求人No.EAGE-679723
