なぜ募集しているのか: 最新技術による事業拡大を加速させるため、パワーエレクトロニクス技術者の増強を行います。
どんな仕事か: パワーエレクトロニクス製品の新規開発（装置のゼロベース開発）、構造設計、冷却設計、製品企画・開発（他社との連携案件および同社単独案件）、市場分析、市場開拓、業務改善など、一連の業務を担当していただきます。
※自動運転やAIの普及に伴い、サーバーセンター・データセンター・AIデータセンター向けの需要が高まっており、今後10年は右肩上がりで成長する見込みです。
※現在は海外市場（アメリカ・インド）に注力しています。国内はデータセンター用地が不足しているためです。インドは人口最多で市場の成長が見込まれる一方、電力供給が不安定なことからUPS需要が高い状況です。

【開発体制】
新規開発案件は年間3～4件。各案件ごとにチームメンバーをアサインして対応
■構造チーム
盤の構造設計を担当。画面構成や冷却設計など、形状検討→部品選定→概要設計→DR（デザインレビュー）→詳細設計→製作→試験まで一連の工程を担当
■新規開発の進め方
開発期間は1～2年
※製品サイズが大きいため、1人が担当できるのは1件が限界（実際は各チームからメンバーがアサインされる）
■顧客対応について
新製品説明のため、開発課が顧客対応を行う場合がある。入社者は業務習得後の1.5～2年後を想定。

【国内出張】
頻度：数か月に1回程度
基板メーカーや部品メーカー、自社工場への訪問などで1週間程度
トラブル対応の場合は1～2週間程度

【海外出張】
頻度：年1回程度
アメリカ・インド（担当地域によって頻度、期間は異なる）

【働きがい】
社会インフラを支える大規模製品をゼロから形にし、世界市場で使われる技術を創り出せる点に、大きな達成感と貢献実感があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
パワーエレクトロニクスシステム事業部 UPS部開発課への配属となります。
課全体の人数構成：20～25名（平均年齢：30代半ば）
主に回路チーム、制御チーム、構造チーム、新規対応チーム
各チーム6名程
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須工業製品の開発または設計業務経験をお持ちの方
※パワエレ製品、装置等の知見・ご経験があればなお活かすことが可能です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神戸事業所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
地下鉄海岸線「和田岬駅」徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：590～890 万円
月給制
基本給：285000円～480000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（昨年度実績 6か月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度、借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）、退職金制度：再雇用制度（65歳まで／定年：60歳）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

開発・設計業務（構造）【神戸勤務】東芝・三菱電機の合弁企業／福利厚生◎社会貢献性高い

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）