なぜ募集しているのか: 組織異動等による欠員募集です。
自動車機器市場では、xEVの急速な成長に伴い今後e-aAxleの需要が拡大されてくると見込んでいます。
基本技術であるギヤ加工・組立技術をe-Axleへ展開することで、高品質/廉価仕様のe-Axleユニットの生産体制を具現化していく業務にてエンジニアの強化を狙い募集します。
どんな仕事か: ギア部品の加工工程／組立工程に関する生産技術業務において、加工条件の最適化や工程の安定化を通じて、量産品質を支える役割を担っていただきます。
■加工
(1)工法開発
・ギア部品やアルミケース部品の加工方法の検討
・加工条件（切削速度、研削条件、精度管理など）の検証・最適化
(2)工程設計
・量産に向けた加工工程の設計（加工順序、作業手順、検査項目の明確化）
・工程ごとの加工時間や品質管理ポイントの設定
・加工設備仕様書の作成、投資計画の策定
(3)設備開発
・設備メーカーとの仕様調整・技術打ち合わせ
・工程設計に基づく加工設備仕様の具体化
(4)設備立上げ・検証
・新規設備の据付・調整・動作確認
・加工後の部品品質評価
・初期不良の解析および工程改善、量産初期の安定稼働支援

■組立
(1)工法開発
・新しい組立工法の検討
・生産条件（締結トルク、位置決め精度、リーク対策など）の検証・最適化
(2)工程設計
・量産に向けた組立工程の設計（工程順序、作業手順、検査項目の明確化）
・工程ごとのタクトタイムや品質管理ポイントの設定
・設備仕様書の作成
(3)設備開発
・設備メーカーとの仕様調整・技術打ち合わせ
・工程設計に基づく設備仕様の具体化
(4)設備立上げ・検証
・新規設備の据付・調整・動作確認
・組立後の完成品品質評価
・初期不良の解析および工程改善、量産初期の安定稼働支援

＜入社後にお任せする業務＞
※入社時のスキル・経験や、ご本人のご希望も踏まえてすり合わせのうえ、お任せいたします。
入社1～3年目：工程設計、加工費見積、新規設備仕様作成など、現場で必要な生産技術の基礎と応用を習得いただきます。
中期（3～5年目）：試作治具設計や試作加工、新規設備導入・立上げを担当し、工程全体のリーダーとしての活躍を期待しています。
長期（5年以上）：中核人材として、設備投資や工程改善の意思決定に関わり、将来的には他部署や設備メーカーとの折衝もお任せいたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産技術部門への配属を予定しています。
◎30代～シニアまで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーから若手まで、互いに意見を出し合いながら成長できる環境です。
◎年齢や立場に関係なく、自由にアイデアを提案できるオープンな雰囲気が特徴です。
求められるスキルは: 必須設備仕様の構想、工程立上げのご経験

かつ、下記いずれかのご経験
加工機（NC旋盤・マシニングセンタ・円筒研磨機）に関する生産技術の経験をお持ちの方
組立工程における生産技術経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■秦野工場
勤務地住所：神奈川県秦野市菩提97-1
アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」より車で9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※フレキシブルタイム：6:00～22:00
※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～890 万円
月給制
基本給：253000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし）
赴任手当　
別居手当　
引っ越し補助
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮・社宅等）、カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金、健保保養所、定年60歳（再雇用制度あり／70歳まで）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

e-Axleの生産技術（工法開発、工程設計、設備開発）【秦野】年休121日／福利厚生充実

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