なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■新興注目市場：「ECロールアップ」市場における日本マーケットを取りに行く企業/事業成長性◎
■2023年10月シリーズBで資金調達11億円を発表/さらなる事業展開を推進
★同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

【募集背景】
本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、
ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。

【組織構成】
人事部部長1人
　　┗労務4名※5名になる予定
　　┗採用・その他3名（採用メイン1名）★ここを募集しています！

【職務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
・書類選考・面接日程調整・候補者対応
・エージェント連携・管理
・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
・その他、採用に関する業務全般

ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。

【本ポジションの魅力】
■「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。

■「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。

■将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。

▼会社資料
https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208
▼note
https://no…
求められるスキルは: 必須 ■中途・新卒いずれかの採用実務経験（3年以上）

歓迎 ■採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）
■制度設計、研修のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用マネージャー【EC支援プラットフォーム事業】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■完全週休2日制（土日休み）■祝日■GW■夏季休暇■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能）■誕生日休暇■産前産後・育児休暇■慶弔休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

採用マネージャー【EC支援プラットフォーム事業】（年収500万円～800万円）

人事（採用・教育など）