なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム上場/国内唯一の紙幣印刷機メーカー国内市場を独占しており、絶対的な経営安定性を誇ります】　　　　　　　　　　　　　　
★紙幣印刷機メーカーは世界でも3社のみ。ドイツ企業のM&Aを…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
国内外のグループ会社を含む小森グループ全体の人事制度強化が急務となっており、人事係の業務も多角化していることから、組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。

【ミッション/業務内容】
同社の人事担当として、人事制度（人事異動、昇給昇格、人事評価　等）の企画・運用をメインミッションとしてご担当いただきます。
（入社後は、ご経歴と適性に応じてお任せする具体的な担当業務を決定いたします）

【キャリアパス】
ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、海外人事、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。
※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【組織構成】
人事部 11名
┗人事課：人事制度や採用教育　★こちらへ配属予定です
※係長1名（20代）、メンバー4名（60代1名、40代1名、20代3名）
┗勤労課

【働き方】
・残業時間：月平均20時間前後
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）

【同社の特徴】
■KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
■製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
■2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤の…
求められるスキルは: 必須 ■人事制度の企画のご経験がある方

歓迎・労務企画のご経験
・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/在宅可】人事制度企画・運用　※プライム上場
どこで働くか: 東京都墨田区吾妻橋3-11-1
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土、日）
祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可能）、
慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか
年間休日…125日（2024年度）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/在宅可】人事制度企画・運用 ※プライム上場（年収500万円～750万円）

人事制度・企画