なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していくメンバーを募集します。

【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】
同社では24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。
今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。

【採用実績 ※ビジネス職のみ】
24卒：7名
25卒：4名
26卒：10名程度予定

【職務内容】
・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論）
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化

ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応　など

【配属組織】
・中途採用チーム 6名
・新卒採用チーム 4名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです

【ポジションの魅力（中途採用）】
・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる…
求められるスキルは: 必須 ■いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・人材領域における営業経験（人材紹介、求人広告など）
・人事採用経験（新卒・中途）

歓迎・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験
・スタートアップ企業での就業経験
・面接官として採用に関わった経験
・経営層を始めとした多様なステークホルダーとの関係構築力
・プロジェクトオーナーとして0からイベント企画および施策を推進した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当【中途/新卒】
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

採用担当【中途/新卒】（年収500万円～650万円）

人事（採用・教育など）