- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
日本人材開発統括部 日本CoE部 グローバル施策推進課にてグローバルHRIS（HR Information System）のGlobal Deploy Lead兼Japan Lead業務に従事いただきます。
【具体的には】
●グローバルレベルでのDeploy
・グローバルでの展開プランの設計、実際の展開の責任者
・（ご経験により）ファンクションリード
●日本リージョン責任者
・グローバルプロセス設計への日本代表としての関与
・日本への導入プランの設計、実際の導入の責任者
・Change management、コミュニケーションプランの設計と実施
・ステークホルダーマネジメント
【働き方】
・ 残業時間：平均20時間
・ 在宅勤務頻度：有
・ フレックスタイムの有無：有
・ 出張頻度／期間／行先（国内外）：グローバルプロジェクトのため、日本時間の夜間対応があります。また国内外の出張があります。
【ポジションの魅力】
グローバルHRISの導入はOne time opportunityです。
特にAI等の活用が進む中でグローバルHRISプロジェクトに関与することは、市場価値を高めることに直結します。
Transformationを進めるうえでも本プロジェクトの完遂は欠かせない要素です。これまでは各個社単位であった人事戦略を、グループの人的資本効率を高めるための戦略に転換していくタイミングでもあり、システムだけではなく、ガバナンス、ステークホルダーマネジメント、Change managementなど、経営に直結するテーマを含むプロジェクトになります。
【配属先のミッション】
プロジェクトのミッションは、グローバルHRISの導入になります（最終形：約60,000人の従業員）。これまでM&Aにより規模を拡大してきましたが、より各社間のシナジーを高め、連携を強くしていくための土台としてHRISを導入する計画が進んでいます。現在は、ほぼDiscovery phaseを終え、Implementation phaseの準備を進めているところです（Implementatio… - 求められるスキルは
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必須 ・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験
・グローバルメンバーのマネジメント経験
・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】人材開発統括部 日本CoE部 グローバル施策推進課
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング
- 勤務時間は
- 08:50～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1240万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休2日制、祝日、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/03/30～26/04/12
求人No.PSN-AMBI81250766
