- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
■2025年10月16日にプライム市場へのIPO（新規上場）が決定しました！■本社主導のＨRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合の確保
■同社はTOPPANグループで、半導体用フォトマスクの外販市場でトップシェアを誇っています！
■各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進
■グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援
■HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや関連HRプログラムを整備
■HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、業務効率を向上
■本社主導の取組みに関するガイダンスを各地域のHRに提供し、経営向けのレポート／分析を作成
■HRのトレンドや市場データをモニタリングし、戦略立案と制度設計に反映
【期待する役割】
■本社HR機能の一員として、グローバル横断の人事イニシアチブを主導・推進します。
■各グローバルリージョンのHRカウンターパートと緊密に連携し、組織全体のアラインメント、標準化、運用効率の向上を実現します。
■当社のグローバル報酬・福利厚生（Compensation& Benefits）の主要領域を管掌
■HRコアシステムの継続的な改善をリードします。さらに、グローバルの報酬プランニングの統括や、必要に応じたベンダー交渉も担います。
【組織構成】
人事部 グローバルチーム１名
【働き方】
■平均残業時間：30H
■リモートワーク：週２～3日が実態
■フレックスコアタイム無し
■転勤無し - 求められるスキルは
-
必須 ■グローバルプログラム（例：C&B、HRシステム、横断HRイニシアチブ）関連業務を含むHR経験8年以上
■マネジメント経験3年以上
■ビジネスレベルの英語力
歓迎 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への参画経験
・幅広いHR機能領域（リーダーシップ開発、サクセッション、タレントマネジメント、報酬、採用、HRIS／HRコアシステム運用）の実務経験
・半導体またはハイテク業界での経験
・経営層やグローバルHRとの強固なステークホルダーマネジメント／コンサルテーション能力
・組織の全レベルで信頼と影響力を発揮できるエグゼクティブ・プレゼンス
・協働的かつ成果志向で、継続的な改善を推進できる方
・関連分野の学士号（または同等の実務経験） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】グローバル人事マネージャー｜在宅可｜プライム
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏期9日 年末年始6日
その他（創立記念日、メモリアル休暇）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/03/30～26/04/12
求人No.PSN-AMBI81251669
