なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■プライム市場の自動認識技術の総合メーカー/フレックスタイム導入でワークライフバランス重視・残業少ない!
■安定した収益とユニークな制度/役職定年なしで長く働ける環境があり長期就業の環境が整っ…
【期待する役割】
同社のガバナンス専任部署において、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、ならびに金融商品取引法に基づく内部統制（J-SOX）を統括する部署での業務をお任せします。

グループCFOが管掌する経営管理本部の一員として、グループ全体の健全で透明性の高い経営基盤を支える役割を担っていただきます。
入社直後は、主に海外グループ会社のガバナンス強化に係る各種方針・施策の企画及び実行を担当して頂きます。海外子会社経営者や管理部門責任者と連携し、グループルールの策定・導入や運用の定着化を支援する役割を期待しています。

【職務内容】
・自部署主管の社内規程の整備
・他部署主管規程の策定・改訂支援（社内規程全体の整備・運用支援）
・J-SOXに関する企画・業務プロセスの整備および改善支援（プロセスオーナーとの協働）
・リスクマネジメント委員会の運営
・全社レベルでのリスクマネジメントの推進・支援

【副業務】
・他部門との連携・協働による、ガバナンスおよびリスクマネジメントに関する各種課題対応

【魅力】
■CFO直下の組織にて、グループ全体のガバナンス・リスク・J-SOXをリードしていただけるポジションです。
■経営課題に直結する戦略的な役割を担っており、サトーグループの継続的な発展に不可欠なミッションを担う重要なポジションです。
■ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域全般にわたり実務経験を積むことができ、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境が整っています。
■在宅勤務×フレックス×65歳定年により、ワークライフバランスと中長期的なキャリア形成の両立が図れます。

【組織構成】
経営管理本部　ガバナンス推進部
部長１名、グループ長１名、メンバー２名

※最終レポートライン　グループCFO

【キャリアパスのイメージ】
入社直後は、主に海外グループ会社のガバナンス強化に係る各種方針・施策の企画及び実行を担当して頂きます。具体的には、海外子会社経営者や管理部門責任者と連携し、グループルールの策定・導入や運用の定着化を支援する役割を期待しています。
また主要…
求められるスキルは: 必須 ■海外子会社管理やグループガバナンスに関する実務経験（予算実績管理、KPIモニタリング、グループルールの策定・展開、現地法規制対応支援、その他子会社運営上の各種経営課題対応支援等を含む）
■グローバル企業、監査法人、または経営コンサルティング会社等でのコーポレートガバナンス／リスクマネジメント／J-SOXに関する実務経験（3年以上）
■英語力（TOEIC650点目安）

歓迎・経理財務の基礎知識および実務経験　※JCPA・USCPA 等の資格保有は尚可
・コンプライアンスまたは内部監査の実務経験　※CIA・CFE 等の資格保有は尚可
・契約・法務関連の基礎知識および実務経験（特に海外との契約実務）
・ITガバナンス、または IT統制に関する基礎知識・実務経験
・海外駐在経験、または海外子会社の設立・再編・撤退等のプロジェクト参画経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートガバナンス｜CFO直下/プライム上場◎
どこで働くか: 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、創立記念日、GW、夏季、年末年始、5日間以上の連続休暇制度等、育児休暇・介護休暇　※その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度1日～10日付与します。：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）
次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コーポレートガバナンス｜CFO直下/プライム上場◎（年収800万円～1200万円）

内部監査