なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■@cosmeの持つ業界唯一（ネットとリアル）のビッグデータを活用！
■@cosmeを通じて蓄積された膨大なクチコミ・購買・来店・閲覧データは、国内最大級の美容関連ビッグデータ。これを活用し、…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションの役割と特徴】
■CEO/COOの直下組織である「コーポレート推進センター」において、専門領域（経理または法務）を武器に、経営の意思決定を支え、加速させる役割を担います。
■単なる管理部門の担当者ではなく、将来（5年後を目処）にコーポレート部門全体を統括する「本部長クラス」への登用を前提とした採用です。
■自身の専門性を軸に置きつつ、経営企画などの全社横断的なプロジェクトにも深く関与できる、キャリアの拡張性が最大の特徴です。

【具体的な仕事内容】
ご本人の専門性に合わせて、以下のいずれかの領域をメインにお任せしますが、「経理財務」「法務知財」のどちらかを主軸として従事していただきます。
■月次・四半期・年次決算の統括および財務報告
■法務知財・コンプライアンス・経理財務・経営企画の統括
■財務戦略・税務戦略・資本政策の策定・実行
■予算策定・管理会計・財務分析の統括
■キャッシュフロー管理最適化
■資金調達・資本政策の策定
■投資判断・ポートフォリオマネジメント
■M&A・投資戦略・アライアンス戦略の立案推進
■デューデリジェンス・バリュエーション・PMIの統括
■コーポレートガバナンスの強化
■監査法人・税理士・弁護士との連携
■内部統制・リスクマネジメントの強化
■経営陣との連携による意思決定支援

【組織体制】
コーポレート推進センター配下には経理財務本部・法務知財本部・経営企画室・コンプライアンス部・コーポレート推進室があり、35名の組織となっています。マネジメントは本部長2名、部長4名（兼務あり）となっております。
※将来的にはリーガル領域（法務知財コンプラ）と経営管理領域（経理財務経営企画）の2つのセンターに分ける可能性もあります。

【募集背景】
コーポレート機能の強化のため次期リーダー候補を募集。

【求人の魅力】
■経営陣との距離が極めて近く、意思決定のスピード感とダイナミズムを体感できます。
■経理・法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、コーポレート全体の経験を掛け合わせることで、市場価値の高い「経営人材」への成…
求められるスキルは: 必須 ※下記のいずれかのご経験を4年以上お持ちの方
■経理軸
・大手監査法人での実務経験、または上場企業での高度な経理・財務実務経験をお持ちの方
■法務軸
・弁護士資格を保有し、企業法務または法律事務所での実務経験をお持ちの方

歓迎 ■M&AやPMI（買収後の統合プロセス）に携わった経験
■管理会計や予実管理など、数字をベースにした経営支援の経験
■メンバーマネジメントやチームリーダーの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート推進センター次期リーダー候補＜週２在宅OK＞
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コーポレート推進センター 次期リーダー候補＜週２在宅OK＞（年収900万円～1200万円）

経理

コーポレート推進センター次期リーダー候補＜週２在宅OK＞（年収900万円～1200万円）