- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。
・海外赴任に関する規定・制度対応経験
・駐在員のビザ・保険手続き経験
・海外駐在員の給与業務経験
・社会保険手続きの実務経験
・労働法に関する知識
・海外勤務経験 - 求められるスキルは
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必須 ・人事労務経験1年以上
・TOEIC800点以上の英語力歓迎 【歓迎】
・海外赴任に関する規定・制度対応経験
・駐在員のビザ・保険手続き経験
・海外駐在員の給与業務経験
・社会保険手続きの実務経験
・労働法に関する知識
・海外勤務経験
募集年齢(年齢制限理由) 20歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバル人事
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
- 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
資格取得制度、住宅手当、健康診断、退職金制度、資格手当、社会保険完備、交通費支給、持株会制度、家族手当、役職手当
補足情報:■社会保険完備
■賞与年2回
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費(付加給付)
■時短勤務制度 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:110日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇
補足情報:
計画的有給付与5日で、実質年間休日130日 - どんな選考プロセスか
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<選考フロー>
1次面接→2次面接→最終面接(最終のみ対面)
※状況によって変更の可能性有
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掲載期間26/03/30~26/04/12
求人No.AQVFZ-0093





