- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員です。
同社は2025年9月にリチウムイオン電池（LIB）の熱暴走による発火の延焼リスクに対応する延焼防止吸熱パッド「GELRAMIC（ゲラミック）」を開発しました。現在、複数の顧客・パートナーと評価を進めており、短期的には使用済みLIBの回収・リサイクル分野（LIB回収ボックスなど）への導入を、中長期的には電動アシスト自転車や電気自動車（EV）など車載用LIBへの展開を視野に入れています。2030年までに売上約10億円という目標を見据えての増員です。 - どんな仕事か
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【ミッション】
新規バッテリー材料を開発する技術職マネジャーとして、変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。
【業務詳細】
■市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行
■社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進
■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加
【組織の文化・雰囲気】
「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新事業統括本部への配属になります。
詳細は面接を通じてご確認ください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・バッテリーやバッテリー材料に関する知識を保有しており、バッテリー材料開発を行っていた経験
【歓迎要件（あればなお良し）】
・ビジネスレベルの英語力（または中国語のビジネス会話やメールやり取りが行える語学力）
・事業戦略の解釈から開発方針をチームで考え、決定、実行、成果創出した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＤＩC株式会社 総合研究所
千葉県佐倉市坂戸631
アクセス：千城台駅から坂戸までバス13分＋徒歩17分
車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1000～1350 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 管理職は対象外
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 社員食堂、社宅・寮、各種社会保険、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、年金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2～3回（変動有）、、適性検査有り
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掲載期間26/03/30～26/04/13
求人No.EAGE-681215
