どんな仕事か: 入社後はまず、予算策定‧業績予想‧実績管理を中心に、業務範囲を徐々に拡大していただきます。
1 中期計画‧事業計画の数値策定(PL‧BS‧CF)
事業戦略に基づく中期計画∕年度事業計画の数値策定をサポート
PL‧BS‧CF 全項目の目標値策定に携わる
必要に応じて運転資金、キャッシュフロー改善施策やKPI設定を提案

2 年間予算、四半期業績予想の作成と差異分析
月次の業績予想(実績‧QR)の取りまとめ
四半期ごとに業績予想を詳細に作成
予兆把握や増減要因分析を行い、本部⻑‧事業部⻑へレポーティング

3 管理会計システム(S/4‧SAC‧GFM)によるデータ抽出‧分析
必要データを抽出し、計画策定‧分析に活用
売上のノイズ除去や適切なデータレンジの設定など、分析ロジック構築も実施

4 営業‧SCM‧国内外グループ会社との情報連携
営業部門からの受注‧売上情報収集
生産計画や在庫情報の確認
国内外グループ会社との月1～2回のコミュニケーション
※英語は必須ではありませんが、できると活かせる環境です

5 業績管理プロセスの改善
フロー設計、ルール整備、会議体運営の効率化
組織全体の“業績管理の質”を高める取り組みを推進

6 経営会議‧投資委員会などの資料作成
チームメンバーが持ち寄った情報を統合し、経営層向け資料を作成
求められるスキルは: 必須 ‧財務会計、管理会計どちらかのご経験をお持ちの方
‧営業企画のご経験をお持ちの方(営業所や部署などの数値管理を行っていた方)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務時間は: 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50～17:30
休憩:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:524万円～860万円
月給:385,000円～516,900円
月額(基本給):297,500円～397,400円
その他固定手当/月:5,000円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有全額支給
住宅手当:有適用に条件あり
家族手当:有 ※管理職は家族手当の支給はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日～24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
休日出勤:半年で3,4回程度(*全日ではなくメール問い合わせ、出張移動)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産‧育児‧介護等)
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

【虎ノ門】業績管理‧予測 ※日立Gの中核企業(ヘルスケア)

経営企画