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パソナキャリアがおすすめする求人です。全社的な構造改革を推進する「プロジェクトドライブ機能」の中核メンバーとして、経営戦略に直結するプロジェクトの企画、推進、そして組織基盤の構築を担っていただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
1. 全社DXプロジェクトの推進と実行管理
現在進行中の大規模な「基幹システム再構築プロジェクト」を、課長と並走しながら完遂に導く。プロジェクト推進・進行管理：進行中の基幹システム再構築プロジェクトにおける、要件定義、スケジュール管理、課題管理を主体的に担当。関係者が多く停滞しやすい状況で、期限と品質を確保するための実行面のハブとなります。
ステークホルダー調整：業務部門からの要望整理、仕様確定に向けた社内折衝、および外部ベンダーとの要件すり合わせ・品質管理をリードし、プロジェクトの意思決定を促進します。自走テーマの推進：課長に依存している主要テーマの一部を引き継ぎ、自らの責任で企画・推進し、プロジェクトの推進力を高めます。
2. 中核業務：プロジェクト管理手法と業務プロセスの標準化
立ち上げ期の組織課題を解決するため、属人的な運営からの脱却と、全社で通用する「型」を構築していただきます。
PM手法の標準化：ご自身のPM経験を活かし、WBS、課題管理、会議体運営、進捗報告などのプロジェクト管理手法を標準化し、全社横断プロジェクトで再現性のある運営モデルを確立します。
ナレッジ共有基盤の整備：プロジェクトの成功事例・失敗事例、各種ドキュメントのテンプレート化、情報共有の仕組みを構築し、ナレッジを組織資産に変えていきます。
業務整理・改善提案：基幹システム刷新を機に、各部門の業務プロセスを可視化し、非効率な部分を特定。システム導入に限らず、業務フローの観点から
も構造的な改善提案を行い、実行までリードします。
3. 将来に向けた挑戦：次期DX戦略への参画
短期的なプロジェクト完遂と並行して、中長期的な全社変革テーマの推進にも携わっていただきます。
次期プロジェクトの企画：基幹システム再構築後に予定されている業務自動化、データ連携・統合、内部統制強化などの次期DXプロジェクトについて、企画立案、要件定義、推進リーダーとして参画します。
PM組織の基盤構築：プロジェクト推進課が将来的に「全社変革を支える中核部門… - 求められるスキルは
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必須
（１）Webアプリケーション設計・実装能力
・Webアプリケーションフレームワークを用いた、バックエンドおよびフロントエンドの設計・実装の実務経験（目安：3～5年以上）
・「動くだけのコード」ではなく、保守性・可読性・テスト容易性を考慮した設計の実践経験・データベース（RDB）の論理設計経験
（２）業務アプリケーションにおける要件定義・仕様策定の実績
・ERP、基幹システム、または複雑なドメインロジック（販売、在庫管理、会計、物流、決済など）を持つ社内業務アプリケーションの開発経験（目安：3～5年以上）
歓迎 ・業務プロセス改善／BPRプロジェクトの推進経験/システム導入に限らず、業務設計・改善提案を含む改革型プロジェクトのリード経験。
・社内基幹システム（販売管理／契約管理／会計等）の再構築経験/事業会社での基幹業務領域におけるシステムリプレイス・刷新の実務経験。
・ベンダーコントロール・外部発注管理経験/複数の開発ベンダーを統括し、品質・スケジュール・コストを管理した経験。
・内部統制や情報セキュリティ要件を意識した開発経験/システム企画・設計において、監査対応・統制強化を考慮した要件整理の経験。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレートエンジニア【フルリモート/業務システム開発】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.PSN-AMBI81147902
