- なぜ募集しているのか
- 組織再編による新設会社の立ち上げ、社員の増員を図るため
- どんな仕事か
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★フォーチュン・グローバル500企業グループ／フレックスタイム／福利厚生充実＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：所定労働7時間！／フレックスタイム制／週2回リモート可能
◆福利厚生：出産・育児支援制度／社内カフェ（水・コーヒー無料提供）など！
◆安定基盤：強固な財務基盤（グループ総資産約30兆円規模）
◆成長環境：教育サポート◎／個々の裁量を尊重し、自ら考え行動できる風土
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【職務概要】
フロントエンドエンジニアのリードエンジニア／マネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化を通して会社の成長に貢献していただきます。
開発では、エンジニアとPMが連携し、顧客視点でのサービス開発を推進します。
技術的な意思決定に積極的に関われる環境で、個人の成長とチームの成功を両立させる文化を大切にしています。
新規／既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善、フロントエンド開発環境構築、バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計などを行います。
【職務詳細】
・ 新規／既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
・ フロントエンド開発環境構築
・ バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
・ 再利用可能なコンポーネントの設計、開発
・ フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
・ コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・フロントエンド開発実務経験3年以上
・JavaScript または TypeScriptでの開発経験
【歓迎】
・HTML、CSSの理解
・React を用いた開発経験
・Next.jsでの開発経験
・ビジネスサイドと協業し要件を形にした経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AIを活用した開発経験
・英語でのコミュニケーション能力
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中も待遇に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝四丁目10-1 ハンファビル9階（2回／週在宅勤務・Weworkオフィス利用が可能）
山手線「田町」駅(三田西口)より徒歩7分／三田線「三田」駅 A9 出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：00（所定労働時間：7時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回インセンティブ支給（会社業績・人事評価により支給率変動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／退職金制度／みなとぴっく福利厚生倶楽部／誕生日祝い（商品券）／社内ウォーターサーバー完備／休憩室にドリンクやデザートを用意／フレックス制度について調整中
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数120日／年末年始／慶弔休暇／有給取得促進制度もあります。（有給消化率2020年実績：90％）入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408102443
