- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
-
★東証プライム上場★大規模な業務にチャレンジすることができます！【職務概要】
GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。
グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。
【職務詳細】
・高度人財採用
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・新卒採用全体のKGI／KPIの管理・運用
・採用広報、施策企画立案
・採用マーケティング、分析
■魅力
・経営の最前線：グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。
・ダイナミックな経験：グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・新卒採用にご興味のある方
【尚可】
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験
・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:昇降給 年4回（1月・4月・7月・10月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、確定拠出年金、職場つみたてNISA、福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）、契約保養施設、交通費支給（非課税限度額内）、慶弔見舞金、育児・介護休業および短時間勤務制度、託児所、エンジニア支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日（12／29～1／3）、年次有給休暇、単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類通過（選考時AIヒアリング）→現場担当者と1次面接→現場責任者と最終選考→内定※WEB適性検査、3回面接の可能性もあります
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408537029
