- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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電動パワートレインの“司令塔”を自ら設計し、次世代SUBARU車を形にする【職務概要】
次世代BEV／HEV向けパワートレイン制御ECUのハードウェア開発を担当します。
【職務詳細】
・次世代BEV／HEV向けパワートレイン制御ECU内部回路の要求仕様作成
・信頼性試験要求の検討および評価方針の策定
・開発日程管理、サプライヤーとの技術折衝、回路図出図業務
・実車を用いたECU評価、動作確認
・関連ワイヤーハーネスの設計、仕様調整
・使用技術／ツール：電気電子回路、SPICE、Cabling Designer、CAN通信、
LIN通信、CANalyzer、オシロスコープ、Jira、Confluence
☆★☆その他・魅力☆★☆
・完成車メーカーの中核技術であるECUを担当し、
車両価値に直結する開発に携われます
・パワートレインに留まらず、車両全体を意識した開発経験が得られます
■入社後キャリアパス
3年程度、量産開発業務を担当頂きハードウェア開発の知見を獲得頂きます。将来的には当該部署でこの領域のリーダーとして組織を牽引頂けることを期待しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気電子回路の設計の経験
※業界経験不問
【尚可】
・車載向けECUの開発の経験
・制御工学、パワーエレクトロニクスの知識
・規格と規制：自動車業界の規格（ISO 26262、サイバーセキュリティなど）に精通していること
・マネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都三鷹市大沢3-9-6
JR中央線「武蔵境」駅南口よりバスで10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ★フレックスタイム制★標準労働時間帯8：00～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1100万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2024年度実績6ヶ月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度／社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）／寮、社宅あり／公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援／住宅預金、企業年金制度／持ち株会制度／財形貯蓄制度／食堂施設／カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）／その他（GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇）／有給休暇：有（10～20日）（入社時に付与。日数は入社月により変動有。）／慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）
- どんな選考プロセスか
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面接2回
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408126641
