- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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残業月平均20時間以内。共済システムの新規チーム立ち上げメンバーとして活躍。【職務概要】
共済組合系の開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計、コーディングまでの一連の工程を担当していただきます。全社として本領域を強化する方針であり、新しく立ち上がったチームでの募集です。
【職務詳細】
・共済組合向けシステムの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング）
・管理経験をお持ちの方、または志向のある方はPM／PLとしての進捗管理やメンバーマネジメント
・大手企業（ブックオフ、リログループ等）との直接取引案件への参画
・3～5名程度のチーム体制によるプロジェクト推進
【開発環境】
・言語：C#、Java、JavaScript、PHP等
・インフラ：AWS、Azure等のクラウド環境
【その他・魅力】
・プライムプロジェクトが70％以上を占めており、自社でスケジュールコントロールがしやすいため、残業は月20時間以内と安定しています。
・キャリアパスとして、メンバーからリーダー、案件責任者、事業責任者へとステップアップできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニアとして、共済業界の開発プロジェクトの経験をお持ちの方
【尚可】
・C#、Java、JavaScript、PHPを用いた開発経験
・プロジェクトマネジメント（PM）またはリーダー（PL）の経験
■キャリアパス
メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者
マネジメントに特化するケースやプレイング要素が一定数あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める方がフィットしやすいです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿7-21-1 本社、または受託先（東京都23区内中心）
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
（案件によって異なる） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、育児休暇・育児時短制度、定期健康診断、TJK保養施設利用、社内同好会（ゴルフ、釣り、eスポーツ、サバゲー等）HAPPYBOX、フリードリンク完備、社員旅行、帰社懇親会
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類審査→1次面接(現場担当者／人事)→最終面接（現場部長）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408528221
