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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】【職務概要】
企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。
ビジネスを取り巻く環境が急激に変化し経営のかじ取りが難しくなる中、経営管理の重要性が日に日に増していますが、旧態依然とした経営管理制度が横たわり、またデジタル化の遅れによって現状の可視化すらままならない企業も多く存在しています。私たちはそのような企業の経営管理領域の課題を広く解決し、確かな競争力を取り戻すことをサポートします。
【職務詳細】
・現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化
・システム構想化検討／ソリューション選定
・システムソリューション導入／システム定着化支援
・経営管理プロセス改善／制度設計支援
■入社後のキャリアイメージ
ご志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができます。以下は一例です。
・企業成長の土台となる経営管理領域のプロフェッショナル
・難度の高い変革案件をリードするプロジェクトマネージャー
・組織人財開発や事業運営、案件開拓を担うサービスリーダー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下全てを満たす方
・システム導入の要件定義・設計・開発、またはシステム運用保守の経験
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
【尚可】
・EPM／ERP導入または運用保守経験
・基幹業務システムに関わる経験
・経営企画、販促企画、営業企画など計数や指標管理の経験
・BIツール、DWHなどビッグデータの利活用経験
・SQLやR言語などによるデータベース群の操作経験
・ベンダーコントロールやチームリードの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 ※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1～2回（職位によって異なる） - 待遇・福利厚生は
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役割手当／インセンティブ／在宅勤務手当（光熱費分）／各種調整手当／出張手当／慶弔見舞金（結婚、出産祝い金）／短時間勤務制度（育児、介護など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／創業記念日／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与）／特別休暇（結婚、出産、忌引等）／産前産後休暇／育児休暇（最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能）／公傷休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-407290349
