- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！【職務概要】
同社にて、設備開発における電気・制御設計をお任せします。
【入社後まずお任せしたい業務】
・新製品加工工程で装置の機差を表現するための因子抽出と因子を定量するためのセンシングの導入。
【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：環境貢献製品や新製品の「製造プロセスの構想」・「電気制御設計」のテーマ担当。新設計や新技術を設計に反映することでスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・5年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
【業務のやりがい／アピールポイント】
・現在同社ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。
・同社の業務は、様々な部門の製品に関わるため、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新製品の製造設備設計／導入／立ち上げ／保守の経験
※上記仕様書の作成経験
【尚可】
・制御＆データ活用（電気設計／制御設計／PLC／DX） 自動化の経験
・AI活用経験、データ解析や活用の経験
・日常会話レベルの英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
東海道・山陽本線「茨木」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり
※標準労働時間帯：8時45分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金あり（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、寮・社宅※独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（■初年度：4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日■2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））、時間単位年休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408439233
