- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！【職務概要】
同社にて、コンプライアンス推進業務をお任せします。
【職務詳細】
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・内部通報制度（個別案件への対応／体制の改善／経営層への報告 など)
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示 など
【入社後まずお任せしたい業務】
上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます。
例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成、
E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載、
国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア700点以上）
・グローバル対応経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり
※標準労働時間帯：8時45分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金あり（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、寮・社宅※独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（■初年度：4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日■2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））、時間単位年休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408439705
