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【スタンダード上場】ハイブリッド勤務／完全週休二日制／働きやすさ◎【職務概要】
事業成長を支える人事機能の強化に向けて、主に採用領域の責任を担いながら、人材育成や組織課題の解決に横断的に関与し、人事施策の企画・推進をリードしていただきます。
また、イルグルムおよびグループ会社全体の視点で、人事課題を捉え、最適な施策の実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・新卒／中途採用の戦略設計および実行（KPI責任を持つポジション）
・採用プロセスの改善およびデータ分析に基づく施策立案
・各部門およびグループ会社と連携した人員計画・組織課題の整理
・人材育成施策の企画・推進（グループ横断での取り組みを含む）
・人事施策（評価・制度・エンゲージメント等）への横断的関与
・経営会議資料の作成および意思決定支援
※採用を主責任領域としつつ、グループ横断で人事全体の最適化を担っていただきます。
【魅力】
・部長直下で、事業およびグループ全体と密接に連動した人事戦略の実行に関与できるポジションです
・採用における戦略設計から実行まで一貫して担い、成果に対して責任を持つ経験ができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社または人材業界における人事業務経験（採用、人材開発、人事企画などいずれか）
・採用または人事施策において、KPIを持って成果創出を担った経験
・関係部署と連携しながら業務を推進した経験
・課題を構造的に整理し、改善アクションまで落とし込んだ経験
・数値や事実に基づいた意思決定・改善経験
【尚可】
・採用戦略の設計および改善経験
・人材育成または組織開発施策の企画・推進経験
・複数職種／複数事業を横断した採用または人事経験
・採用広報やブランディングの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田二丁目２番２２号 ハービスENTオフィスタワー８階
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～660万程度
月給制：月額360212円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月 ※決算賞与）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額3万円まで）、役職手当、従業員持株会、確定拠出年金、健康診断、親睦会、部活支援制度、資格奨励制度、時差出勤制度、社内公募制度、短時間社員制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社日初日に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、特別休暇（特別休暇を利用して、年に一度、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408500018
