- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため（技術伝承）
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／スタンダード上場／技術のスペシャリストを目指せます★【職務概要】
世界トップクラスのシェアを誇る工業用ミシンメーカーである同社にて、購買技術担当として金属部品の加工指導や試作業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・社内および社外（協力工場）における金属部品の加工指導
・新製品や改良に伴う部品（金属）の試作対応
・図面の作成・読み取りおよび工作機械を用いた加工プロセスの最適化
・外部部品加工会社への訪問による技術的な調整・指導
【組織構成】
・購買技術チーム：5名（60代1名、50代3名、20代1名）
ベテラン層が長年培ってきた高度な技術を直接学び、次世代のスペシャリストとして継承していただくことを期待しています。
【働く環境】
外部の加工会社や社内関連部署との調整が多いため、技術力だけでなく、円滑なコミュニケーションを活かして業務を進めていく環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・金属部品の加工実務経験
・図面の作成および読み取りができること（CADソフト不問）
・工作機械に関する知識
・普通自動車第一種運転免許（外部会社への訪問があるため）
【尚可】
・SolidWorks、Inventorの使用経験
・AutoCADの使用経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
JR大阪環状線「福島」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当（上限22，000円）、寮社宅（通勤不可の場合に限る※30歳までもしくは3年間）、退職金制度、副業OK（届出許可制）、従業員持株会、育児・介護休業制度、共済会、保養所システム、クラブ活動各種
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季連続休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立有給休暇（最大60日、合計100日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408511830
