- なぜ募集しているのか
- 「家族の幸せをプロデュースする」――
そんな理念のもと、
東京23区を中心に、戸建・集合住宅の企画開発、不動産仲介・賃貸、土地活用・コンサルティングなど
“暮らし”を起点とした幅広いサービスを展開しています。
設立15年目、社員20名弱で売上20億円超の売上を記録。
20期までの中長期的な目標を達成に向けて、さらなる会社規模・事業拡大を目指しスタッフの増加が急務となっております。
プレイヤーとしての仕入れ実務に加え、若手メンバーの育成・案件レビューを担うプレイングリーダーを募集します。
社長直下のポジションで、裁量を持ちながら「自分も動きつつ、人も育てる」役割をお任せしたいと考えています。 - どんな仕事か
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プレイヤーとしての仕入れ実務に加え、若手メンバーの育成・案件レビューを担うプレイングリーダーポジションです。■業務内容
プレイヤーとして仕入れ・企画業務を担いながら、チームの成果づくりにも携わるリーダーポジションです。
戸建分譲住宅の企画・開発を通じて、不動産の価値を創出する仕事です。
■業務詳細
地場の不動産会社、大手不動産会社、ディベロッパーなどから土地情報を収集し、仕入れから企画・販売まで一貫して携わります。
仕入れた土地に戸建住宅の間取りや区画を企画し、社内の各部門と連携しながらプロジェクトを推進していきます。
【具体的には】
・仕入れ業務（土地情報の取得、物件査定、事業計画書の作成など）
・企画業務（土地の区割り、間取り・仕様の検討など）
・売買契約書・重要事項説明書などの契約資料作成
・土地の仕入契約、決済業務
・若手メンバーへのアドバイスや同行営業
・チーム目標達成に向けた案件共有・情報連携
※移動は電車または社用車を使用します。
※スケジュールに応じて直行・直帰も可能です。
■このポジションに期待する役割
リーダーは管理業務を中心としたポジションではありません。
ご自身でも成果を出しながら、これまで培った経験を活かして若手メンバーの育成や相談役としてチームを支えていただくことを期待しています。
「将来的にマネージャーを目指したい」
「プレイヤーとして成果を出しながら、チームづくりにも挑戦したい」
そんな方に最適なポジションです。
■モデル年収（基本給＋インセンティブ）
未経験入社4年目：約800万円
中途入社5年目役職者：約1,200万円
■チーム体制
営業組織は10名体制で事業を展開しています。
・役職者：4名
・メンバー：6名
経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。
役職や年次に関係なく意見交換が活発で、チームで成果をつくることを大切にしています。
■組織構成
従業員数：19名（役員2名・正社員17名）
年齢構成
20代：5名
30代：7名
40代：6名
50代：1名
【有資格者】
宅地建物取引士：8名
一級建築施工管理技士：2名
二級建築士：2名 - 求められるスキルは
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必須 ・用地仕入れまたは買取再販の実務経験（3年以上）
・木造戸建てやレジ物件など、不動産の事業収支を理解している方
・後輩・部下へのOJTや同行指導、進捗管理の経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※経験年数はあくまで目安です歓迎 ・木造2～3階建て分譲戸建ての仕入れ経験
・用地情報のソーシングルートをお持ちの方
・仕入れ～販売までのバリューチェーンを一通り経験している方
・部署横断（営業・設計・工事）での調整経験
・将来的にマネージャー職を目指したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 - 勤務時間は
- 9：30～18：30 休憩60分 実働8時間
残業：年平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：4,500,000円～ ＋インセンティブ
月給：350,000円～500,000円
基本給：263,745円～
※上記には固定残業代45時間/月86,255円～と含む。超過分は別途支給
※経験により応相談
■インセンティブ：想定年収とは別支給
■通勤交通費：月20,000円まで(応相談) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円（営業交通費は別途支給）
＜定年＞
60歳
※65歳まで（嘱託社員として再雇用）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級／2級、建築士1級／2級）
＜その他補足＞
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
■副業は原則不可（要相談）
■その他制度・手当あり
・役職手当
・ブログ手当
・バースデーギフト（Amazonギフト）
・交流会費（ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート）
・インセンティブ制度（営業職のみ）
■営業職は社用車利用（自家用車NG） - 休日休暇は
- 週休2日制（火・水）
※当社カレンダーに倣い月9日間休み 例：固定休8日希望休1日など
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
※有給希望、通りやすい環境です◎ - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（オンライン／人事担当）
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最終面接（対面／営業責任者及び代表）+性格適性検査
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内定
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面接回数：2～3回(オンライン+対面)
適性検査：あり
※スキルや経験に応じて、面接回数が変更となる場合がございます
掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WQDYG-002
