- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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部門の核となりチームの仕組み作りを牽引するプレイングマネージャー【職務概要】
右肩上がりに成長を遂げてきた同社が、「次の重要な成長局面」へと進む中で、法務部門のマネージャー候補として将来的にチームをまとめ事業成長を支える法務組織へとアップデートしていく役割を担っていただく方を募集します。
【職務詳細】
■法務業務の管理、最適化
・契約書の作成・レビュー対応の主導（業務委託契約、秘密保持契約、各種取引契約 等）
・新規サービス立ち上げ時の法務対応（利用規約の作成・改訂 等）
・知的財産管理
・コンプライアンス向上推進
ほか、事業拡大に向けた業務フロー構築や運用およびメンバーマネジメントなど
入社後のイメージ、キャリアアップ
実務を通じ、同社の事業や既存スキームへの理解を深めていただきます。
同社特有のビジネスモデルに起因する複雑な法的解釈や判断については、
役員と密にディスカッションしながら進めていける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での実務経験3年以上
・何らかのリーダー経験をお持ちの方
【尚可】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
事業の成長に伴って、法務への期待や役割がさらに広がっており、
個々の強みを活かしつつ、チームとしてより組織的な機能強化を図るフェーズにあります。
そのため、あなたには実務の要としてメンバーを支えつつ、
業務の優先順位の整理や効率的なチーム運営を主導していただくことを期待しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F
大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。
昇給:随時昇給 ※人事評価により決定 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、リモートワーク用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)→内定 ※一次面接時に筆記試験（一般常識：20分）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-407652699
