- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★プライム上場企業★福利厚生充実／グローバルメーカーにてスキルアップ！【職務概要】
同社のケーブル製品開発部署において、リーダー候補として製品開発計画の立案からマネジメントまで幅広く担当いただきます。
まずは既存メンバーの業務を引き継ぎ、将来的には新規事業であるインダストリアルケーブルの立ち上げやチーム運営を主導していただくことを期待しています。
【職務詳細】
・マーケティングフレームを用いた予算達成のための製品開発計画の立案
・開発スケジュールの策定、進捗管理、および必要に応じた計画修正
・業界動向、競合、新技術や新ICの情報収集による新戦略の検討
・生産委託先（海外含む）や他部署との連携・調整
・販売促進および広報活動の支援
・若手メンバーを中心としたチームの人材育成・マネジメント
【入社後の流れ】
まずは業務を引き継ぎ、同社の開発フローを習得いただきます。
その後、注力分野であるインダストリアルケーブル（産業用ケーブル）の立ち上げに携わり、段階的にチームリーダーとしての役割を担当いただく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・通電関連商品の開発経験
・チームのマネジメント経験（リーダー経験等）
・管理能力および円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・電線、ケーブル業界に関する知見
・製造業向けインダストリアルケーブル関連の情報、技術に精通していること
・中国語力（中国語検定等）
・英語力（英語検定等）
・品質管理検定（QC検定）の保持
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最長6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル
大阪Metro各線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月） ※昨年度実績5ヵ月平均
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、在宅勤務(一部従業員可)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10～20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408500636
