- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
年間休日125日。エネルギー事業の成長を支え、専門性を高める経理職。【職務概要】
再生可能エネルギー・住宅・電力の3事業を展開する総合エネルギーマネジメント商社にて、経理実務全般を担当いただきます。管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。
【職務詳細】
・決算業務：月次、四半期、年度決算の準備および実施
・予算管理：予算作成、予実管理、差異分析
・資金管理：資金繰りの計画と実行、現金管理
・税務業務：税金の計算と申告、税務調査対応
・財務分析：財務諸表の分析、経営陣への報告
【組織構成】
経理課には3名（20～30代の女性2名、50代の男性1名）が所属しています。事業内容に応じて担当が分かれており、業務の一連の流れを把握できる環境です。
【ミッションと魅力】
経営陣との距離が近く、スピード感のある事業展開に携わることができます。グループ会社ではIPOに向けた内部統制の整備も進めており、成長企業の土台作りに貢献できるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・決算業務の実務経験3年以上（事業会社、税理士・会計士事務所は不問）
・学歴不問
【尚可】
・マネジメントの経験
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験
企業内託児所完備（満3歳未満の社員の子のみ）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 香川県高松市林町2536-1 経理事務所
琴電琴平線「伏石」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、異動希望申請制度、レクリエーション（食事会など）、マイカー通勤可（駐車場完備）、通勤手当（上限2万円）、家族手当（扶養内の16歳未満の子に対し5，000円／人）、住宅手当（入社1年経過後に一律7，000円支給）、再雇用制度（65歳まで）、育児休業取得実績あり
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW(4日)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、出産・育児・介護休暇制度、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408471149
