なぜ募集しているのか: 「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域におけるプラットフォーム事業を展開しています。主力サービスである介護施設検索サイトは業界トップクラスの規模へと成長し、加えて求人サービスや資格取得支援など、周辺領域へと事業を拡大しています。

現在は、サービスの認知拡大と利用者のさらなる増加を実現する重要な成長フェーズにあり、より多くのユーザーに価値を届けるためのマーケティング強化が不可欠となっています。今後の事業成長を加速させるべく、デジタルマーケティング領域を牽引いただける方を新たに募集いたします。
どんな仕事か: Web広告を最適化し、デジタルマーケティング戦略の成功に貢献します。データ分析とクリエイティブの両面から、介護業界トップクラスメディアの成長を加速させる広告運用施策をインハウスで推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等）
・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計
・広告効果の測定・改善、レポート作成
・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文）
・UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義
・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義
・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理
・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行
・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行

【ミッション】
介護業界の変革を牽引し、データとテクノロジーを駆使して顧客価値を最大化することがミッションです。広告運用の最適化から顧客インサイトの発掘まで、戦略的なデジタルマーケティングを通じてサービスの成長と社会課題の解決に貢献していただきます。
求められるスキルは: 必須・仮説設定から効果検証、施策前後の比較レポート作成・運用までのPDCA経験
・論理的思考力と数値に基づいた課題分析・解決能力を有する方

歓迎・リスティング広告のアカウント構造や運用手法に対する概念理解経験
・大規模Webサービスにおけるデジタル広告の運用経験
・アトリビューション分析や効果測定など定量的な分析業務経験
・物事を構造的に捉え、長期的にアカウント構造を改善するスキル経験
・より実効性の高いマーケティング施策のため、他部署との連携や社内情報の収集を円滑に行える方
・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文）の経験
・UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義経験
・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義経験
・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー/マネージャー
どこで働くか: 【本社所在地】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー5/9階
勤務時間は: :00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1,000万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与改定：年2回（ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています）
■賞与：年2回（業績・評価に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当
・書籍購入代補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・髪型・服装自由
・副業OK
・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）
休日休暇は: ・年間休日：125日
・休日：土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・特別休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考（ポジションによっては面接回数が増える可能性があります）
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一次面接
スキルやご実績についてお伺いし、今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互いの理解を深めることを目的として行います。
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適性検査・二次面接
入社後にご経験を活かしていただけるよう、さらに詳しい業務内容についてお話しさせていただきます。
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オファー面談

【デジタルマーケター】介護×ITでトップクラスのメディアを展開／データ分析と広告改善で事業成長に直結

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