なぜ募集しているのか: 私たちは「数字がすべて」というドライな組織ではありません。
しかし、「想いだけ」の組織でもありません。

『顧客・従業員・ブランド』それぞれにとって何がベストなのか？を因数分解しブランド全体に波及させていく。
そんな、『感性と理性を掛け合わせたマネジメント』に挑戦したい方をお待ちしています。

「the SILK」は、単なるピラティススタジオではありません。
洗練された空間とホスピタリティを通じて、女性が自分らしく輝くきっかけを提供する場所です。

現在、急速な多店舗展開を進める中で、店舗の熱量を維持しながら、
ともに組織をより強固にしていただける組織リーダーを必要としています。
どんな仕事か: 現場の想いを大切にしながら、KPI管理やオペレーション設計というロジックを用いて、誰もが最高のパフォーマンスを発揮できる環境・組織づくりをお任せします。
関東と大阪にて直営45店舗を展開するマシンピラティススタジオ『the SILK』において、店舗運営の統括責任者として以下業務を担っていただきます。

1.重要指標の戦略的マネジメント
・店舗運営の最適化に寄与する重要指標（売上、利益、入会率、退会率等）の達成に向けた戦略設計、施策推進
・顧客満足、従業員満足、利益最大化をいずれも成立させるコストマネジメント

2.組織マネジメント
・インストラクターの成長環境の整備（研修、ナレッジ共有等など）、適切な評価とフィードバック、次世代リーダーの成長支援
・女性が働きやすい環境整備（働き方改善、制度アップデートなど）やキャリア支援の仕組み構築と運用

3. 採用
・人事部と連携した採用活動および採用投資額の調整

【このポジションのやりがい】
1. 納得感のある仕組みで導く「しなやかなマネジメント」
スタッフ一人ひとりの感情に寄り添い大切にしながら、誰もが迷わず動ける「納得感のある仕組み」を形にできます。
現場の熱量を尊重しつつ、公平でクリアな環境を整えることで、組織としての真の強さを引き出すスキルが身につきます。

2. 拡大期のブランドで挑む「経営×組織づくり」の醍醐味
急成長を遂げる【the SILK】において、経営に近い距離で事業成長に携われます。単なる店舗管理を超え、ブランドの未来を支える組織の土台をゼロから描き出す、圧倒的な成長環境があなたを待っています。

3. 誰もが輝き続ける「三方よし」の実現
お客さまの感動、スタッフの自己実現、そして事業の成長。
どれか一つを犠牲にするのではなく、三つの円が重なる一点を最大化する。
この本質的なやりがいを追求し、目に見える成果として結実させる手応えを感じられます。

【組織イメージ】
＜本部＞
各所と連携しながらブランドの価値を最大化していただきます。
・代表：40代男性
・ブランドマネージャー：1名
・店舗運営チーム：1名　（※本チームに配属となります）
・店舗開発チーム：2名
・事業推進チーム：3名
・マーケティングチーム：2名
・サポートチーム：3名

＜店舗（直営45店舗）＞
総勢約300名の組織を統括。直下はスーパーバイザーです。
ースーパーバイザー6名（45店舗をエリアごとに分担しマネジメントをする役割）
ー各店店長やリーダー（店舗によって在不在が異なります）
ー店舗スタッフ（1店舗あたりアルバイト含め6-9名）
求められるスキルは: 必須・数十店舗規模の店舗マネジメントのご経験のある方
・店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
・現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
・仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
・現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方

歓迎・フィットネス、アパレル、ホテル等、「ホスピタリティ」「ブランド」を軸とした業界のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 店舗統括責任者
どこで働くか: 東京都目黒区下目黒1-8-1　ARCO TOWER17F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※セミフレックス制度により、出社を7:30まで早めることも可能
※子育てや介護等の事情がある場合、週2回のリモート勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円
月給：46.5万円～

▼昇給・賞与
・昇給　　：年2回（1月/7月）
・賞与　　：年2回（2月/8月）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給

▼給与備考
・月給には45時間相当の固定残業代（138,000円～）を含みます
・固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
・ご経験や能力を考慮し決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
休日休暇は: ・完全土日祝日休み
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日129日（2026年予定）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：人事（オンライン実施）
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最終面接：HYV代表取締役（対面実施　※遠方の方はオンライン実施可）

※一次面接の後に、SPIの適正テストを受験いただきます。

the SILK｜300名規模の店舗統括責任者｜ブランド体験を最大化する組織の要

スーパーバイザー（SV）