なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
「より良い製品」を世に送り出すため、モノづくりの根幹であるサプライチェーンの強化を急務としています。
今回は生産体制の安定化とコスト競争力の最大化を支える、サポート部門の要となるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 製品の品質とコストを左右する、資材調達・購買業務全般をお任せします。

【具体的には】
・サプライヤー選定・管理：最適な材料および仕入先の選定、既存取引先の評価・管理
・価格・条件交渉：コスト削減に向けた価格交渉、および納入条件（納期・物流等）の調整
・データ分析：購買実績の分析、取りまとめ、戦略立案へのフィードバック
・社内連携：設計・生産部門と密に連携し、新製品開発や生産計画に基づいた資材手配
・トラブル対応：納期遅延や欠品を防ぐための進捗管理・リスクマネジメント

【将来の展望・キャリアパス】
将来的には、国内でのキャリアアップはもちろん、海外赴任に挑戦する機会も用意されています（海外勤務前提ではありません）。
グローバルな視点を持った購買スペシャリスト、あるいはマネジメント層への道など、本人の志向と実績に応じた多彩なキャリアパスが可能です。

【働きがい】
企業の利益に直結する重要な役割を担える点にあります。自身の交渉一つひとつがコスト削減に直結し、同時にモノづくりの根幹を支える安定供給を実現できるため、事業への貢献を強く実感することができます。

また、納期管理を徹底しトラブルを未然に防ぐことで、生産ラインを止めない「守り」の役割を担う点も大きな魅力です。モノづくりを陰から支える存在としての責任と誇りを持ちながら働くことができます。

さらに、社内の技術者と社外のサプライヤーの間に立ち、双方の意見を調整しながらプロジェクトを円滑に進める司令塔としての役割も担います。異なる立場をつなぎ、最適な解を導き出す過程には大きな難しさがある一方で、それをやり遂げた際の達成感は非常に大きいものです。

【課のミッションと位置づけ】
「最高のモノづくりを、最強のコストパフォーマンスで支える」
サポート部門として、いかに安く、いかに高品質な製品を形にできるか。
製造原価の大部分を占める資材調達の側面から、企業の利益を最大化することがミッションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
米子工場へ配属予定です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・顧客との折衝経験や接客経験がある方
・メーカーや商社にて部品の取り扱い経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 米子工場：鳥取県米子市二本木210-5
沿線名：JR伯備線「伯耆大山駅」より徒歩15分
★自家用車通勤可：無料駐車場あり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂（工場稼働日）、保養所
定年65歳、制服、ロッカー・靴箱貸与、冷暖房完備
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回
※選考フローは変動の可能性があります。

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