なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
1. デジタルポートフォリオ管理
・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理
・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価
・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言
・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート

2. デジタル投資の意思決定会議体の運営
・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営
・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整
・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備
・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化

3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行
・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定
・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築
・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定
・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献
・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進

【ミッション】
全社DX戦略に基づき、デジタル施策のポートフォリオ管理および投資意思決定プロセスの高度化を通じて、DXの実行力を最大化することがミッションです。
具体的には、各部門で推進されるデジタル施策を横断的に可視化・評価し、優先順位付けやリソース最適化の提言を行うとともに、経営層・事業部門・IT部門を巻き込んだ意思決定会議体の運営を担っていただきます。
また、グローバル（ロシュ）や海外ベンダーとの連携を通じて、全社最適の観点でDX推進をリードし、戦略と実行をつなぐ中核的な役割を期待しています。

【魅力】
■全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。
■DXが社長主導の中長期戦略におけるキードライバーとして位置づけられており、全社的な重要テーマとして推進されている点
■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX…
求められるスキルは: 必須 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可
■大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験（3年以上）
■複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験
■ビジネスレベルの英語力（海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験）

歓迎 ■横断的なチェンジマネジメントの経験
■グローバル組織における業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アソシエイトDXストラテジスト/スーパーフレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

アソシエイトDXストラテジスト/スーパーフレックス（年収800万円～1050万円）

社内SE・システム管理