なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。

【業務内容】
アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした
内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。

※先行開発：
後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。

※内製開発：
先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。

開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。
日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。

同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。

【配属組織】
TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、
技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。

【キャリアパス】
＜参画当初～1年程度＞
・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成

＜～…
求められるスキルは: 必須・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
・システム品質担保に向けた取り組みとして、CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、
　自身がエンジニアとして開発を推進できること
・ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリ開発リーダー【プライム上場／フルフレックス・リモート】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 624万円～1515万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アプリ開発リーダー【プライム上場／フルフレックス・リモート】（年収624万円～1515万円）

SE（Web・オープン系）