なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、
社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。

【業務内容】
モバイル開発プロジェクトの中で、
アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。

TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、
現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングやＴＩＳの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。
我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。

同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、
技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。

【配属組織】
TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で開発チームを編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。

【キャリアパス】
1年後：これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
3年後：モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、
　　　　現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア
　※あく…
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・モバイルアプリ開発の中でチームリーダとして複数メンバをリードした経験
・モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験

＜スキル＞
・以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。
　－ Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発
　－ Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発
　－ React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発
・サーバーサイドとしてJavaによる開発経験もしくはサーバーサイドアーキテクチャに関する知識があること。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: モバイル開発リーダー【プライム上場／フレックス・リモート可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 624万円～1515万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

モバイル開発リーダー【プライム上場／フレックス・リモート可】（年収624万円～1515万円）

SE（Web・オープン系）