なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【業務内容】
部門内の横断アーキテクトチームのメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。
このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。
プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。
アーキテクトチームでは、将来採用される可能性のある新技術について、
お客様の研究開発部門と共同研究を行っています。また、開発生産性向上に向けた施策の立案・推進も担当しています。

具体的には、自組織で採用実績のない技術の採用判断（PySpark, LangChain/Semantic Kernel/Spring AI, Ethereum ERC-4337など）やAI活用による開発手法の改革（生成AIによるテスト自動化など）に取組んでいます。
対象となるＰＪは、顧客の新規事業（法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど）に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。

【配属組織】
現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。

【キャリアパス】
・最初の半年から１年程度は、既存メンバーと一緒にＰＪ参画し、環境に慣れることと社内の人脈づくりとともに、安定した成果を発揮いただく
・その後、開発PJでチーフアーキテクトを担当
・３年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当、新技術／開発プロセスの採用を判断、推進する役割を担っていただきます
・将来的には、事業部アーキテクトとして、同社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献いただきます

【ポジションの魅力】
・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、
　またその知見を活かしたサービスを創出し、更なる同社の開発競争力強化に貢献できます。
・金融業界では非機能要件に対する品質要求も極めて高いことからアーキテクトの存在価値が高く認められており…
求められるスキルは: 必須・要件定義～結合テスト工程における、方式設計、共通機能設計、開発標準化、技術課題対応のリード
・SPA開発（TypeScript）、Java Framework（JakartaEE、Spring等）を補完する共通モジュールの開発経験
・Mobileアプリの開発（React Native、Kotlin、Swift）経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITアーキテクト【銀行向け自社サービス開発／フルリモ可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 846万円～1065万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ITアーキテクト【銀行向け自社サービス開発／フルリモ可】（年収846万円～1065万円）

ビジネスアナリスト・アーキテクト