- なぜ募集しているのか
- 「家族の幸せをプロデュースする」――
そんな理念のもと、
東京23区を中心に、戸建・集合住宅の企画開発、不動産仲介・賃貸、土地活用・コンサルティングなど
“暮らし”を起点とした幅広いサービスを展開しています。
設立15年目、社員20名弱で売上20億円超の売上を記録。
不動産業界での実務経験者を中心に、20～40代のメンバーが活躍中。
20期までの中長期的な目標を達成に向けて、さらなる会社規模・事業拡大を目指し設計スタッフの増加が急務となっております。 - どんな仕事か
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ボリュームプランからインテリア提案まで＿＿設計の醍醐味を味わえるポジションです！■業務内容
新築分譲住宅を中心とした戸建住宅の企画設計業務をお任せします。
営業担当が仕入れを検討している土地に対し、ボリュームプランや間取りを企画し、「この土地にはどんな住まいが最適か」を考えるポジションです。
設計だけではなく、営業や施工管理とも連携しながら、住まいづくりの企画段階から完成まで携わることができます。
■業務詳細
営業担当が取得を検討している土地に対して、ボリュームプランの作成から設計業務全体の進行管理まで幅広く担当します。
【具体的には】
・仕入営業担当のボリュームプラン作成
・建物の設備仕様・インテリア等の検討
・完成イメージパースの作成
・外部設計事務所との打ち合わせ・調整
・建築確認取得・工事完了検査などの進捗管理
・詳細設計スケジュールの管理
※CADはアーキトレンドを使用
将来的には、ご経験やご希望に応じて詳細設計や建築確認申請などの内製化にも携わっていただきます。
■仕事の流れ
営業担当が取得を検討している土地に対し、設計担当が住宅の企画を行い、完成までプロジェクトを進めます。
土地情報の取得（営業）
↓
ボリュームプラン・間取りの企画（設計）
↓
詳細設計・建築確認（外部設計事務所と連携）
↓
施工管理
↓
完成・お引渡し
■このポジションの魅力
現在、設計部門は責任者1名体制です。
責任者は住宅設計未経験からスタートし、外部設計事務所と連携しながら設計体制を構築してきました。
今回は、本社で設計機能をさらに強化するための増員募集です。
住宅設計経験者はもちろん歓迎しますが、それ以上に「主体的に学び、設計領域を広げていきたい」という意欲を重視しています。
営業担当と企画段階から意見を交わしながら住宅づくりに携われるため、自分のアイデアを活かせる環境です。
■チーム体制
現在の組織構成は以下の通りです。
営業：10名
バックオフィス：4名
設計：1名
工事：2名
設計部門は現在、責任者（40代・女性）1名体制です。
責任者はリモート勤務を中心としているため、今回は本社勤務で設計業務を担っていただくメンバーを募集しています。
部署を越えて相談しやすく、営業・施工管理との距離も近い環境です。
■組織構成
従業員数：19名（役員2名・正社員17名）
男女比：男性12名・女性5名
年齢構成
20代：5名
30代：7名
40代：6名
50代：1名
【有資格者】
宅地建物取引士：8名
一級建築施工管理技士：2名
二級建築士：2名 - 求められるスキルは
-
必須 ・木造戸建ての設計実務経験（目安1年以上）
・基本設計（プラン設計）が自走できる方
※経験年数はあくまで目安です
※CADはアーキトレンドを使用しています
歓迎 ・一級／二級建築士保有の方
・確認申請業務の経験、または申請フローの理解ができる方
・年間で数十棟規模の設計案件を扱った経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 - 勤務時間は
- 9：30～18：30 休憩60分 実働8時間
残業：年平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：4,500,000円～ ＋賞与（年2回）
月給：300,000円～500,000円
基本給：226,067円～
※上記には固定残業代45時間/月73,933円～と含む。超過分は別途支給
※経験により応相談
■賞与：7月／12月支給
■通勤交通費：月20,000円まで(応相談) - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円（営業交通費は別途支給）
＜定年＞
60歳
※65歳まで（嘱託社員として再雇用）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級／2級、建築士1級／2級）
＜その他補足＞
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
■副業は原則不可（要相談）
■その他制度・手当あり
・役職手当
・ブログ手当
・バースデーギフト（Amazonギフト）
・交流会費（ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート）
・インセンティブ制度（営業職のみ）
■営業職は社用車利用（自家用車NG） - 休日休暇は
- 週休2日制（火・水）
※当社カレンダーに倣い月9日間休み 例：固定休8日希望休1日など
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
※有給希望、通りやすい環境です◎ - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（オンライン／人事担当）
↓
2次面接（オンライン／設計責任者）
↓
最終面接（対面／代表）+性格適性検査
↓
内定
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面接回数：2～3回(オンライン+対面)
適性検査：あり
※スキルや経験に応じて、面接回数が変更となる場合がございます
掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WQDYG-005
