なぜ募集しているのか: 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。
どんな仕事か: 人と組織、そのあらゆる可能性のために。
私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。
その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。
私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。
　*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ
求められるスキルは: 必須学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方
転職回数3回：（弊社が4社目の方）まで
≪組織開発・人材開発コンサルティングポジション限定≫ 年齢：34歳～45歳
※転職回数・ご年齢については参考情報とさせていただくため、ご経験重視で柔軟に対応させていただきます。
【必須】下記全ての要件を満たす方　
"・無形商材の法人営業経験
　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、
メンバーの成果向上を実現された経験
・5名以上のマネジメント経験
　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
　└個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方"

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成のため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 9,500,400円

■年俸制
年収：7,000,800円～9,500,400円

年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：431,647円～585,764円　／　固定残業代：151,753円～205,936円
待遇・福利厚生は: 退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)

組織・人事コンサルタント

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