なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 【概要】
地域金融機関の銀行勘定系新規システム（預金、内国為替、融資、顧客）における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードしていただきます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義～基本設計を推進していただきます。

【業務詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム　構築プロジェクトを担当いただきます。

・メンバークラス：
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義～基本設計まで必要な要件に落としていただきます。
経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。

・マネージャークラス：
管理計画（進捗・課題等）や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。
また、推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

【本ポジションの魅力】
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができます
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられます
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティンググループへの配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アクセス：山手線「大崎駅」徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワーク頻度はプロジェクトにより異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1500 万円
月給制
基本給：253600円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：50時間
固定残業代：99000円

変動手当：休日勤務手当
深夜手当
出張手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はありません。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金（10万円）など
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査、一部ポジションにおけるリファレンスチェックの実施可能性あり）
※リファレンスチェックは選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。

次世代バンキングシステムコンサルタント ◆東証プライム上場／幅広いキャリアパス◎

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）