- なぜ募集しているのか
- 顧客ニーズに応えるための増員募集です。これまでの実績が信頼に変わり、先端案件（AI/クラウド/IoT等）に関連する引き合いが増加しています。興味関心を引く領域である事には違いなく、受注していきたいと考えている反面、コンサルタントへの業務負荷を考えると現状断らざるを得ない状況であるため、新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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超上流の提案～計画策定からリリースフェーズの支援までを一気通貫でお任せいたします。
下流工程を見据えたきめ細やかなプロジェクト計画書の作成を行い、理想と現時点の進度差分を埋め、前に進める
働きを期待しています。
※ご経験によっては上位クラスとしての採用となる場合もありますが、まずは出来る範囲を徐々に広げていただき、プロジェクトを担えるITコンサルタントへ成長いただくことを想定しています。
【業務詳細】
▼企画プロジェクト
・企画構想～要求整理
・開発プロジェクトの立上げ支援
▼開発プロジェクト
・要件定義～リリースまでの一連のPM/PMO支援
計画作成
QCDS管理
全体課題の抽出と課題解決
チームのマネジメント
【案件例】
・大手自動車メーカー：ドライバー健康運転・運転支援サービスの企画支援
・Jリーグ：公式スマホアプリ／CRM基盤開発プロジェクトの全体マネジメント
・大手商社：スマートシティ共通基盤企画構想支援
・大手飲食企業：注文Webサービスの開発マネジメント
・大手生保企業：基幹システム新規構築プロジェクトの全体マネジメント
・大手物流企業：1000億規模の一大プロジェクトの全体PMO
【本ポジションの特長・やりがい】
▼過度な売上至上主義の排除：
ディレクターを含むすべての職位で利益に対する責任は負いません。
創業時より「顧客への価値提供を第一にする」また「自社の社員が楽しんで能力開発ができる案件を手掛ける」
という考えを貫いており、この点はこれからも変わることはありません。
だからこそ無闇な案件獲得も行わず、「JQだからこそできる案件」の獲得を大切にしています。
このような経緯から、プロフェッショナル達が集まって、少数精鋭で堅調な事業運営を続けることができています。
▼メンバー任せにしないPJT推進：
ディレクターが最低1名全ての案件に入り、必ず一定範囲を見れる体制を順守しています。各PJTにおいて、
経営層から現場までサポートできる案件数をディレクター8名で割り振り、顧客への価値提供にムラが出ることが
無いようにしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
PM事業部に配属予定です。
20代～50代の計30名で構成されています。
<職位ごとの分布>ディレクター：8名、シニアマネージャー：8名、マネージャー：7名、シニアコンサルタント：4名、コンサルタント：3名 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・SI案件におけるPMO経験（目安2年以上）
・SI案件における開発PMとのコミュニケーション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F またはクライアント指定の勤務地
アクセス：東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：550～750 万円 年俸制 月給350300円 基本給：267300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：83000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 決算賞与
昇給：あり 年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
- ■通信費補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■人間ドック補助 ■ベビーシッター利用券 ■永年勤続褒賞 他
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査：無）
▼一次面接（Web：代表取締役）
▼最終面接（Web：取締役・代表取締役）
▼内定
※選考官については選考状況により変更となる可能性がございます
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掲載期間26/04/01～26/04/16
求人No.ENAA-644738
