なぜ募集しているのか: 新チーム立上げに伴う募集です。
近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。
同社ではこうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。
どんな仕事か: 【概要】
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。

【業務イメージ】
・AI・デジタル人材戦略の立案支援
・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援
・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援
・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援
・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務

また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割などにも挑戦いただけます。

【プロジェクト例】
・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援
・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援
・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援
・医療法人：人事部門における業務改革支援
・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援
・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援
・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援

【本ポジションの魅力】
・人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会があります。
・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できます。
・従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組むことができます。
・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができます。
・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティング本部への配属予定です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む）
・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験
・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
最寄駅：東京メトロ各線「永田町駅」直結、東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩1分
※本社もしくは都内顧客先にて勤務いただきます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※より上位役職での採用となった場合、裁量労働制の適用となる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～2000 万円年俸制月給483000円基本給：358000円
年俸の14分の1を毎月支給、残りを2月と8月にそれぞれ支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：125000円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり年2回（2月、8月）
昇給：あり年2回
待遇・福利厚生は: 副業（申請制）、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）、フリードリンク（コーヒー／水）、オフィスグリコ設置
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回※適性検査あり
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

HRTransformationコンサルタント◆働きがいのある会社5年連続選出/プライム100％

組織・人事コンサルタント