- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。同社はDXに強みを持つベイカレントグループの一員として、2024年9月にシステムインテグレーション領域を担う新会社として設立されました。同グループは日本の各産業を牽引する多くの企業に対し、経営課題の解決やビジネスの推進を通じ、その競争強化と日本経済の発展に貢献しています。不確実性や複雑性を増す事業環境に置かれた各企業が取り組むべき課題は多岐にわたり、それに応えるために優れたエンジニア・ITコンサルタントの知恵が強く求められています。
- どんな仕事か
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【概要】
各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトリーダー（マネージャー候補）として解決いただきます。
小規模案件（30名未満）～大規模案件（100名以上）まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。
・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。
・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。
・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。
・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。
【プロジェクト事例】
・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援
・製造/基幹システム刷新PJのPMO
・官公庁/マイナポイント申込システム開発
・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援
・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発
【ベイカレントの特徴】
■支援領域の幅広さ
戦略立案から業務改善、IT導入支援まで一気通貫で対応しています。
領域としては経営戦略／新規事業立ち上げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）、システム導入・PMO、サステナビリティ／ESG対応支援など様々です。
■組織風土
日本発・日本特化の総合コンサルティングファームとして、「日本企業の強み・文化」を理解したうえでの支援が可能です。
また、外資系のファームに対して持たれがちな「UP or OUT（昇進（UP）するか、そうでなければ退職（OUT）する）」ではなく
「UP or STAY」を掲げ、1人1人が長期的に活躍できるようにキャリア支援を行っています。
働く環境の整備にも力を入れることでホワイト500にも認定されており、ワークライフバランスも大切にできます。
■高給与水準
営業利益率約35％。実力主義な風土、評価制度により業界内でもトップクラスの給与水準を誇ります。
早期から裁量を持ち実力、評価ともに上げていきたい方にはぴったりです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
テクノロジー本部への配属です。 - 求められるスキルは
-
必須 PL経験を3年以上お持ちの方（アプリ・インフラ不問）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社： 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所、本社
※プロジェクトによって顧客先に常駐する可能性もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：317600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：111000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- ・資格取得補助・社外研修費用補助・従業員持ち株会・各種福利厚生施設 ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可・定期健康診断 人間ドック・新規入社者向け基礎研修・共通スキル研修 シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語・テーマ別研修 戦略、業務、IT 、デジタル、プロジェクトマネジメント・業界別研修 金融、通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定 ⇒ 条件面談
※選考状況によっては、面接回数が変化する可能性がございます。
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掲載期間26/04/01～26/04/16
求人No.ENAA-622109
